# Rio do Sul abre processo seletivo na Educação com salário de até R$ 6.023

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- Published: 2026-10-26T18:11:18-03:00
- Author: Redação Imprensa 24h

A prefeitura municipal publicou um novo edital voltado para a contratação temporária
de profissionais da área educacional. A iniciativa visa suprir a demanda da rede
de ensino durante o próximo ciclo letivo, oferecendo oportunidades para formação
de cadastro de reserva em diferentes funções pedagógicas e de docência.

Os interessados podem conferir detalhes adicionais e realizar o procedimento diretamente
por meio da página oficial no [Acesse Concursos](https://www.acesseconcursos.com.br),
observando os prazos estipulados para a formalização da participação.

## Remuneração e estrutura de cargos para a rede municipal

O certame contempla vagas para pedagogos e docentes habilitados e não habilitados
em diversas disciplinas. A remuneração base pode alcançar o patamar de R$ 6.023,24
para uma jornada semanal de 40 horas, existindo a possibilidade de chamadas para
cargas horárias reduzidas com vencimentos proporcionais.

Além do valor pago em vencimentos mensais, os contratados contam com o repasse de
auxílio-alimentação calculado por dia efetivamente trabalhado. Candidatos que não
possuem habilitação específica também encontram espaço na seleção, embora sigam 
critérios diferenciados de enquadramento remuneratório e planos de classificação.

## Prazos de inscrição e condições para isenção

O período de inscrições permanece aberto até o final do prazo estabelecido no cronograma
oficial. Para confirmar a participação, os candidatos devem efetuar o pagamento 
da taxa correspondente, fixada de maneira uniforme para todas as funções disponíveis
no documento.

Existem previsões normativas que garantem a isenção do valor da taxa para grupos
específicos, tais como:

 * Doadores de sangue ou medula óssea
 * Eleitores convocados pela justiça eleitoral
 * Inscritos em programas sociais de baixa renda
 * Cidadãos com idade igual ou superior a 60 anos

## Etapas de avaliação e provas do processo seletivo

A seleção dos candidatos inscritos será realizada mediante a aplicação de uma prova
objetiva contendo dezenas de questões de múltipla escolha. O exame abordará conhecimentos
gerais e específicos, exigindo pontuação mínima para aprovação e desempenho satisfatório
na disciplina de língua portuguesa.

Para determinados cargos, o resultado final também computará pontos obtidos por 
meio de uma avaliação de títulos de caráter classificatório. A organização das listas
de aprovados priorizará os profissionais habilitados, recorrendo aos candidatos 
não habilitados apenas quando as opções da primeira categoria forem esgotadas.

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