Os servidores concursados da Câmara Municipal de Aracaju (CMA) receberam uma notícia positiva nesta quarta-feira, 16, com a publicação do Ato Nº 13 no Diário Oficial do Município (DOM). O ato, encaminhado pelo presidente da Casa, Ricardo Vasconcelos (Rede), no último dia 9, regulamenta um reajuste de 20% no valor do auxílio-saúde.
Os valores do auxílio-saúde, que antes variavam de acordo com a idade dos servidores, agora receberam um aumento considerável, reforçando o compromisso da CMA em reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores. O presidente Ricardo Vasconcelos ressaltou que essa medida reafirma o propósito de fortalecer o vínculo entre a instituição e seus colaboradores.
“Esse reajuste de 20% no valor do auxílio-saúde deixa claro nosso inequívoco e contínuo propósito de valorizar os servidores da Casa. Estamos nomeando mais aprovados no concurso público e também mantemos um diálogo próximo e regular com os trabalhadores que fazem esta instituição. Sou servidor público concursado e desde o início da minha gestão aqui na Câmara deixei claro que meu propósito é valorizar os servidores”, afirmou o presidente.
Os novos valores do auxílio-saúde, conforme cada faixa etária, são os seguintes:
- De 18 a 29 anos – R$ 360,00
- De 30 a 39 anos – R$ 600,00
- De 40 a 49 anos – R$ 840,00
- De 50 a 59 anos – R$ 1.080,00
- De 60 a 69 anos – R$ 1.200,00
- 70 anos ou mais – R$ 1.800,00
O reajuste nos valores do auxílio-saúde é uma medida que visa reconhecer a dedicação e o empenho dos servidores concursados da CMA, além de proporcionar melhores condições de saúde e bem-estar a cada faixa etária. Com essa iniciativa, a Câmara Municipal de Aracaju reitera seu compromisso com a valorização dos colaboradores que desempenham um papel fundamental no funcionamento da instituição.
A medida entra em vigor imediatamente, e os servidores já podem conferir os novos valores e regras para o recebimento do auxílio-saúde de acordo com sua faixa etária. O presidente da CMA, Ricardo Vasconcelos, reforçou a importância dessa decisão para o fortalecimento dos laços entre a Casa e seus servidores.
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