O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia (IPERON) deu um passo fundamental na organização de seu próximo concurso público com a publicação do regulamento oficial. Divulgado no Diário Oficial do Estado nesta quarta-feira, 25, o documento oferece clareza e detalhes essenciais sobre as etapas de avaliação que definirão os futuros servidores, marcando um avanço significativo na preparação do certame.
As Etapas de Avaliação do Novo Concurso
O regulamento recém-publicado delineia as duas fases principais que comporão o processo seletivo para os cargos de níveis médio e superior. Ambas as etapas possuem caráter classificatório e eliminatório, exigindo dos candidatos um desempenho sólido para prosseguir no certame e demonstrar suas habilidades e conhecimentos.
A primeira fase consiste na aplicação de uma prova objetiva, estruturada em formato de múltipla escolha. Este exame abordará conteúdos de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, sendo crucial para filtrar os candidatos que demonstram aptidão e domínio das matérias exigidas para as funções.
Subsequentemente, os candidatos enfrentarão uma prova dissertativa, também de natureza classificatória e eliminatória. A intenção é que esta avaliação seja aplicada preferencialmente no mesmo dia da prova objetiva, conforme as diretrizes mais detalhadas que serão estabelecidas no Edital de Abertura, permitindo uma avaliação abrangente em um único momento.
Comparativo: Provas do Último Certame IPERON
Para os interessados em se preparar, a estrutura do último concurso do IPERON pode servir como um valioso parâmetro de estudo. Embora o novo regulamento detalhe as etapas atuais, o histórico mostra um padrão de avaliação semelhante, com algumas diferenças notáveis que podem influenciar a estratégia dos candidatos.
O certame anterior também contou com uma Prova Objetiva e uma Prova Discursiva, ambas classificatórias e eliminatórias para todos os cargos em disputa. Contudo, uma distinção importante foi a inclusão de uma terceira etapa: a Prova de Títulos. Esta última era de caráter exclusivamente classificatório e aplicada apenas aos candidatos de Nível Superior, adicionando um componente de valoração de experiência e formação acadêmica ao processo seletivo.
Avanço na Organização: A Comissão do Concurso em Ação
A publicação do regulamento é um dos resultados do trabalho contínuo de uma comissão especificamente designada para organizar o concurso. Formada desde o último mês de dezembro, conforme publicação no Diário Oficial do Estado, o grupo é composto por três servidores com a incumbência de direcionar os esforços para a realização do certame.
A principal missão desta comissão é realizar um levantamento detalhado das necessidades e informações pertinentes, além de analisar a viabilidade de todas as fases do certame. Este processo é fundamental para garantir a transparência, a legalidade e a eficiência da seleção pública, desde a formulação do edital até a homologação dos resultados.
Com o detalhamento das futuras etapas de provas via regulamento e o trabalho contínuo da comissão, o concurso do IPERON avança consistentemente em sua fase de planejamento. Candidatos devem agora direcionar seus esforços para uma preparação focada nos conteúdos e formatos de avaliação anunciados, enquanto aguardam a divulgação do Edital de Abertura, que trará todas as informações complementares e o cronograma completo do processo seletivo.