Com a eleição se aproximando, os candidatos à Prefeitura de São Cristóvão apresentaram suas propostas para a área da saúde. Cada um tem um plano específico para enfrentar os desafios e melhorar a qualidade de vida da população. Confira a seguir as principais propostas de cada candidato:
1. Júlio de Marcos Santana:
- Garantia de Direitos: Compromisso com a saúde pública de qualidade, universal e integral, respeitando os princípios da equidade e inclusão.
- Modelo de Atenção: Ordenar a atenção à saúde com base na Política Nacional de Promoção à Saúde, enfocando os Determinantes Sociais da Saúde (DSS).
- Políticas Integradas: Implementar políticas convergentes para garantir a integração entre setores sociais e econômicos e promover ambientes saudáveis.
- Articulação Intersetorial: Fortalecer a articulação com participação social para promover a alimentação saudável e a prática de atividades físicas.
- Medidas de Saúde Pública: Intensificar a promoção da saúde e prevenção de doenças, com foco em vigilância ambiental, sanitária e epidemiológica.
- Saúde do Trabalhador: Implementar ações para fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador.
- Prevenção de Doenças: Fortalecer a prevenção e controle de arboviroses, zoonoses e doenças negligenciadas.
- Atenção Primária: Manter 100% de cobertura da Atenção Primária à Saúde e ampliar o acesso aos serviços de saúde.
- Linhas de Cuidado: Efetivar as Linhas de Cuidado conforme as necessidades da população, com ênfase em diversos grupos e condições de saúde.
- Consultas e Exames: Ampliar a oferta de consultas especializadas e exames diagnósticos.
- Coordenação do Cuidado: Garantir a coordenação e continuidade assistencial, incluindo estruturação de serviços e transporte sanitário.
- Saúde Materno-Infantil: Qualificar a atenção ao pré-natal, parto e puerpério e manter o Programa Mães da Cidade Mãe.
- Saúde Psicossocial: Fomentar ações para pessoas com sofrimento psíquico e dependência de substâncias psicoativas.
- Saúde Bucal: Manter e ampliar a cobertura dos serviços de saúde bucal.
- Urgência e Emergência: Garantir o pleno funcionamento das Unidades de Urgência e Emergência.
- Planejamento Estratégico: Promover o planejamento estratégico em saúde e garantir transparência na gestão.
- Tecnologia e Infraestrutura: Qualificar a informatização da atenção à saúde e executar um plano de reestruturação das Unidades de Saúde.
- Investimento: Aumentar o investimento em saúde para 25% das receitas próprias líquidas do município até 2028.
- Educação Permanente: Fortalecer a educação permanente em saúde e consolidar a relação com instituições de ensino.
- Valorização do Trabalhador: Valorizar os trabalhadores da saúde e garantir condições de trabalho adequadas.
- Controle Social: Reafirmar o compromisso com o controle social e implementar a Ouvidoria Itinerante da Saúde.
2. Daía:
- Prevenção e Promoção: Priorizar a saúde com foco em prevenção e promoção, incluindo saneamento básico, alimentação saudável e boas condições de moradia e trabalho.
- Hortas Populares: Incentivar hortas populares e garantir cestas básicas para a população vulnerável.
- Conselhos Comunitários: Estabelecer conselhos comunitários/populares para aumentar a participação da população na saúde.
- Unidades Básicas de Saúde: Recuperar e aparelhar as UBS para atendimento noturno e em finais de semana.
- Maternidades Públicas: Construir maternidades públicas e garantir acesso a pré-natal e parto humanizado, combatendo a terceirização na saúde.
3. Diego Prado:
- Atenção Básica: Tornar a Atenção Básica mais resolutiva, tratando cerca de 80% dos problemas de saúde da população.
- Regulação de Saúde: Melhorar a regulação em saúde para reduzir filas e melhorar o acesso a consultas e exames.
- Cobertura do Programa Saúde da Família: Ampliar a cobertura do Programa Saúde da Família para garantir acesso a serviços essenciais.
- Contratações Orientadas a Resultados: Realizar contratações de insumos e prestadores com foco em resultados em saúde.
- Organização dos Serviços: Organizar carteiras de serviços, medicamentos e práticas na Atenção Básica.
- Educação Permanente: Treinar e capacitar a força de trabalho da saúde para aumentar a produtividade.
- Monitoramento e Dados: Construir uma estratégia de monitoramento efetiva com dados precisos para melhorar a gestão.
- Capacidade Epidemiológica: Criar capacidade epidemiológica para enfrentar as principais causas de morbidade.
- Equidade e Participação: Garantir equidade no acesso à saúde e cocriar o sistema com a participação dos usuários.
- Promoção de Saúde: Instituir políticas de promoção de saúde para uma população mais saudável.
- Ampliação dos Serviços: Ampliar a oferta de serviços de saúde e incluir telemedicina.
- Hospital e Centro de Parto Normal: Estabelecer um compromisso com o Hospital N. Sr. dos Passos e garantir um Centro de Parto Normal.
4. Eró Nunes (Pipoca):
- Reestruturação dos Serviços: Reestruturar os serviços de saúde e revisar o plano de cargos e salários dos servidores.
- Formação Continuada: Criar um programa de formação continuada para os servidores públicos municipais de saúde.
- Regularização de Exames: Regularizar os serviços de exames médicos, laboratoriais e de radiologia, com foco na saúde da mulher e do idoso.
- Frota de Ambulâncias: Reformar e ampliar a frota de ambulâncias da Secretaria Municipal de Saúde.
- Valorização dos Agentes de Saúde: Valorizar as equipes de Agentes Municipais de Saúde e Endemias.
- Pronto Atendimento: Rediscutir o serviço de pronto atendimento e implantar uma escuta humanizada.
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