Construir um currículo bem visual eleva as chances de contratação para quem busca a primeira oportunidade no mercado de trabalho.
Por muitas vezes, um candidato perde a chance de ser chamado para uma entrevista, pelo simples fato de não ter dado a devida importância à estruturação do currículo. Excesso de informações ou mesmo a ausência delas, além de erros de português, digitação e até o telefone de contato errado, estão entre as falhas mais comuns listadas por recrutadores.
Quem busca a primeira oportunidade no mercado de trabalho precisa ter em mente que o currículo deve ser bem estruturado. Afinal, ele é um portfólio do candidato e deve ser atraente aos olhos dos selecionadores.
“Primeiramente, o candidato deve informar no currículo seus dados pessoais, idade e forma de contato. Na sequência, informe o objetivo, ou seja, para qual vaga você está se candidatando. Logo depois destaque o resumo de qualificações, formação acadêmica, domínio de idiomas, experiências, trabalhos voluntários que realize ou tenha realizado, e alguns cursos de qualificação relevantes que tenha feito”, orienta a gerente do Tiradentes Carreiras, Janaína Machado.
Veja algumas dicas para montar o currículo ideal:
Erros de português
“Informações incorretas, erros de gramática, entre outras falhas consideradas por muita gente ‘simples’, podem minar de cara as chances daquele candidato já na fase de análise do currículo. Com isso, a pessoa perde a oportunidade de sequer ser chamada para uma entrevista, que é o primeiro passo em um processo seletivo. Isso, definitivamente, não pode acontecer, pois a gente sabe como é grande a concorrência”, enfatiza Janaína.
Pense no currículo como um portfólio
O currículo precisa ser bem visual. “Atenção aos detalhes é fundamental neste processo. Pense sempre que o currículo é uma vitrine, um portfólio, uma venda que você está fazendo de si mesmo”, ressalta.
Depois de pronto, é hora de revisar
“Geralmente, quando é realizada a atualização do currículo para envio a uma determinada empresa, muitos candidatos não revisam os dados pessoais. Essa situação dificulta a comunicação entre a empresa e a pessoa que está buscando a vaga, mesmo porque, um número errado no telefone ou mesmo uma letra trocada no email, impedem que a empresa entre em contato com o candidato”, destaca a gerente.
Asscom | Grupo Tiradentes