Prefeita Emília Corrêa garante reajuste linear de 6,26% para mais de 16 mil servidores municipais de Aracaju. Projeto será votado nesta quinta e pagamento pode sair ainda em junho.
A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, anunciou nesta quarta-feira, 11, durante reunião com a Mesa Permanente de Negociação, o reajuste linear de 6,26% para todos os servidores públicos municipais. A medida abrange efetivos, comissionados, ativos, inativos, pensionistas, beneficiários de pensão alimentícia e contratos temporários. O projeto de lei será enviado à Câmara de Vereadores ainda hoje, com votação prevista para esta quinta-feira, 12. Caso aprovado, o pagamento será incluído já na folha de junho.
A informação foi confirmada pela prefeita durante a reunião oficial da Mesa de Negociação, mecanismo criado por sua gestão para manter um canal direto com os servidores. De acordo com Emília, a decisão foi tomada com base em análises financeiras da prefeitura e visa cumprir o compromisso com a valorização do funcionalismo público.
“Esse reajuste foi feito com responsabilidade e compromisso. Analisamos as contas, fizemos estudos e conseguimos chegar à 6,26%. Isso mostra o nosso respeito com os servidores e com o dinheiro público”, destacou a prefeita. “A expectativa é que ainda em junho, o servidor já receba com aumento. A gente governa com verdade e justiça”, completou.
Segundo a Prefeitura de Aracaju, mais de 16 mil pessoas serão beneficiadas. O impacto financeiro total estimado é de aproximadamente R$ 104 milhões por ano, com um gasto mensal em torno de R$ 8,6 milhões, incluindo as obrigações patronais. O reajuste também será retroativo, respeitando a data-base de cada categoria.
Outro ponto relevante do anúncio foi o cumprimento da Lei Municipal nº 4.769/2016, que previa uma tabela salarial para os servidores da administração geral — norma que até então nunca havia sido aplicada. Com a medida, esses servidores receberão cerca de 20% de reajuste, corrigindo uma distorção histórica no serviço público municipal.
“Estamos cumprindo uma lei que vinha sendo ignorada há anos. Isso mostra que nossa gestão não só fala em valorização, como também age para garantir direitos. Essa é a diferença de quem tem compromisso com quem trabalha”, enfatizou Emília Corrêa.
O presidente do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindmed), João Augusto Alves, elogiou a iniciativa da prefeita e destacou a importância da medida para a categoria.
“Essa pauta do reajuste estava sendo tratada desde a primeira reunião da Mesa de Negociação. Foi uma conquista construída com diálogo. Além disso, reconhecer a Lei 4.769/2016 é uma vitória enorme para quem sempre foi deixado de lado”, afirmou o sindicalista.
A Mesa Permanente de Negociação, implantada pela atual gestão, tem sido apontada como um dos principais avanços da administração municipal. O espaço permite debates abertos e periódicos com diferentes categorias, algo que, segundo servidores, vinha sendo negligenciado por gestões anteriores.
Além das ações recentes, a prefeita também destacou outras iniciativas que visam garantir dignidade aos servidores, como a criação de um calendário fixo de pagamento — com os salários sendo depositados sempre no dia 22 de cada mês — e a sanção da Lei nº 6.155/2025, que ampliou os direitos trabalhistas dos contratados como Jovem Aprendiz no município.
A prefeita finalizou sua fala reforçando que novas medidas podem surgir ainda em 2025. “Seguiremos dialogando com responsabilidade. Algumas demandas das categorias estão sendo analisadas e há possibilidade de novos avanços ainda este ano. Nenhum servidor será deixado na porta da prefeitura. O servidor merece ser respeitado”, garantiu.
A Imprensa 24h segue acompanhando as atualizações sobre o tema e destaca o compromisso da atual gestão com a valorização do funcionalismo municipal. Mais informações podem ser acompanhadas no site oficial da Prefeitura de Aracaju e da Câmara Municipal de Aracaju, onde a tramitação do projeto será feita.
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