Neste artigo, abordaremos as ações da Secretaria de Estado da Assistência Social e Cidadania (Seasc) em conjunto com a Coordenadoria de Políticas Públicas para a população LGBTQIAPN+. A equipe da Seasc, em parceria com a Secretaria de Estado de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), busca promover políticas públicas voltadas à empregabilidade no âmbito da população LGBTQIAPN+. Essas iniciativas têm como foco atender às demandas específicas das pessoas transexuais e travestis, que enfrentam barreiras complexas para ingressar no mercado de trabalho formal.
Visibilidade e Cidadania para a População LGBTQIAPN+
A população LGBTQIAPN+ muitas vezes enfrenta reconhecimento e invisibilidade no mercado de trabalho. Diante dessa realidade, a coordenadora de Políticas Públicas para a população LGBTQIAPN+, Silvânia Souza, reforça a importância de trabalhar para garantir a visibilidade e cidadania dessas pessoas. A reunião realizada teve como objetivo central atender especialmente as necessidades das pessoas transexuais e travestis.
É essencial compreender que a inserção no mercado de trabalho formal já é desafiadora para a população em geral, mas as dificuldades enfrentadas pelas pessoas LGBTQIAPN+ são ainda mais complexas. Diante desse cenário, a secretaria atua com afinco para incluir e promover a igualdade de oportunidades.
Dados Alarmantes da Associação Nacional de Travestis e Transexuais
De acordo com dados da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra), cerca de 90% da população transexual utiliza a prostituição como fonte de renda. Essa realidade traz à tona a urgência de implementar políticas públicas que promovam oportunidades de emprego digno e qualificação profissional para essa comunidade.
A parceria entre a Seteem e a Seasc surge como uma estratégia para abordar esse cenário alarmante e estabelecer políticas que promovam a qualificação e orientação profissional específica para a população LGBTQIAPN+.
Conscientização e Combate ao Preconceito no Mercado de Trabalho
O secretário da Seteem, Jorge Teles, ressalta que é preciso promover a conscientização e combater o preconceito no mercado de trabalho, iniciando esse trabalho junto aos empregadores do estado. Ele destaca que a informação é a principal arma contra o preconceito, e é necessário conscientizar sobre a importância de oferecer vagas afirmativas voltadas para a população de transexuais.
Nesse sentido, o trabalho de parceria entre os órgãos públicos busca oferecer incentivos técnicas e capacitação para toda a equipe da secretaria, no intuito de aprimorar o processo de acolhimento, encaminhamento e captação dessas vagas. Essa abordagem visa proporcionar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, que valorize as habilidades e competências dos indivíduos, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
A Relevância das Políticas Públicas para a Sociedade
A pauta da empregabilidade da população LGBTQIAPN+ é de extrema força para a sociedade como um todo. O desenvolvimento de políticas públicas que promovem a inclusão e geram oportunidades de emprego e renda para todos é uma responsabilidade do governo.
Ações que visam romper as barreiras enfrentadas pela comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho criaram significativamente para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O compromisso do Estado em criar condições para que todas as pessoas possam desenvolver seus potenciais profissionais é um passo importante na busca por uma sociedade mais inclusiva e diversa.