A Petrobras, uma das maiores empresas do setor de energia no Brasil, está prestes a convocar 2.710 aprovados em dois concursos nacionais, destinados a preencher o cadastro de reserva. Os concursos abrangem candidatos de níveis superior e técnico, com oportunidades em diversas áreas.
O primeiro concurso, realizado em 2021, contempla vagas para profissionais de nível superior, onde serão convocados 1.350 novos empregados. Dentre as principais ênfases estão engenharia, analistas de sistemas, cientistas de dados, administradores, economistas, geólogos e geofísicos. Essas posições são de extrema importância para a empresa, pois desempenham papéis fundamentais em diferentes áreas de atuação da Petrobras.
Já o segundo concurso, realizado em 2023, é destinado a profissionais de nível técnico, e contará com a contratação de 820 novos colaboradores. Esses profissionais irão atuar na produção do Campo de Búzios, localizado na Bacia de Santos, a 180 km do Rio de Janeiro, além do setor de refino da companhia. Essa é uma grande oportunidade para os aprovados contribuírem para o desenvolvimento da indústria de petróleo e gás no Brasil.
O presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, destacou a importância dessas contratações, ressaltando que a empresa está admitindo 100% dos aprovados dos dois cadastros de reserva. Ele enfatizou que mais de duas mil pessoas terão a chance de realizar o sonho de fazer parte da Petrobras, e que a chegada de novos talentos é sempre bem-vinda, uma vez que trazem motivação e novas visões para os negócios e processos de trabalho da companhia.
Além disso, a Petrobras também anunciou que lançará um novo concurso público para preencher 458 vagas de nível técnico até o fim do ano. Esse novo edital terá uma previsão de reserva de 20% das vagas para candidatos negros e outros 20% para Pessoas com Deficiência (PcD). Essa iniciativa demonstra o compromisso da empresa com a promoção da diversidade e inclusão, buscando construir um ambiente de trabalho plural e que valoriza as diferenças como uma oportunidade de crescimento.
Clarice Coppetti, diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, enfatizou a importância da diversidade na empresa, afirmando que a valorização das experiências plurais é fundamental para consolidar a Petrobras como um ambiente inclusivo, que abraça as diferenças e as enxerga como um fator impulsionador para o crescimento organizacional.
Reprodução autorizada mediante a divulgação da Fonte:https://imprensa24h.com.br