A Prefeitura de São Cristóvão, através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (Semdet), lançou em junho o Banco de Currículos, uma plataforma online que visa facilitar a conexão entre empresas em busca de mão de obra e profissionais locais. O sistema, acessível no site oficial da Prefeitura, tem o objetivo de agilizar o processo de contratação, especialmente para trabalhadores desempregados ou em busca de novas oportunidades de crescimento profissional. A ferramenta pode ser acessada aqui.
Com 486 candidatos cadastrados e 10 empresas participando, a plataforma já começa a gerar resultados, como destacou o secretário da Semdet, Josenito Oliveira. “Criamos essa ferramenta para transformar a vida do povo sancristovense. Quem está desempregado pode cadastrar seu currículo, e as empresas têm acesso direto aos dados dos candidatos. Não há intermediação da prefeitura, é uma relação direta entre empresa e trabalhador”, explicou Josenito.
Desde 2017, a Prefeitura ofereceu 2.655 vagas em cursos de formação profissional, em parceria com instituições renomadas como SENAI, SENAC, SEBRAE, UFS e IFS, das quais 2.338 já foram concluídas. Esses cursos têm o objetivo de preparar os profissionais para um mercado de trabalho cada vez mais exigente, além de aumentar a autoconfiança dos trabalhadores. “Com uma formação sólida e específica, as chances de se destacar em processos seletivos aumentam”, destacou o secretário.
Além disso, o Banco de Currículos passa por aprimoramentos constantes para garantir a sua eficiência e acessibilidade. “Estamos trabalhando para melhorar a plataforma, tornando a busca por vagas mais simples e direta. Também incentivamos a migração dos currículos físicos para o digital e oferecemos cursos específicos para ajudar os candidatos a elaborar currículos mais objetivos e completos”, acrescentou Josenito.
A diretora do trabalho da Semdet, Neusa Malheiros, reforçou a importância da plataforma para o desenvolvimento econômico da cidade. “Com mais de 400 pessoas cadastradas e empresas utilizando a ferramenta, já realizamos encaminhamentos de candidatos com resultados muito positivos. A expectativa é que mais sancristovenses aproveitem essa oportunidade”, afirmou Neusa.
Ela também destacou a importância de um cadastro completo. “Pedimos aos candidatos que incluam informações detalhadas sobre suas áreas de interesse, escolaridade, experiências profissionais e cursos realizados, para aumentar as chances de contratação. Da mesma forma, as empresas devem descrever bem suas demandas”, concluiu.
A Prefeitura de São Cristóvão lança o Banco de Currículos, conectando empresas e trabalhadores através de uma plataforma online que já conta com 486 candidatos e 10 empresas.
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