Um relatório recente da Polícia Civil de Mato Grosso revelou um expressivo déficit no quadro de servidores da corporação, acendendo novas discussões sobre a necessidade de um concurso público para a instituição. Conforme apurado pelo portal Imprensa 24h, o levantamento referente ao quarto trimestre de 2026 apontou a existência de 2.307 cargos vagos distribuídos entre as funções essenciais da segurança pública, enquanto o leitor acompanha as atualizações no Imprensa 24h para ficar por dentro das principais notícias de Sergipe e de outras regiões do país.
A situação do déficit funcional atinge diretamente as carreiras de delegado, investigador e escrivão, gerando expectativas entre os concurseiros que aguardam novas oportunidades. Embora os dados oficiais demonstrem a carência de profissionais, especialistas e autoridades ainda não confirmaram quantas vagas poderão integrar um futuro edital para o órgão estadual.
Panorama da distribuição de vagas e requisitos
Os dados detalhados do documento indicam que a corporação possui um total de 5.600 cargos criados, sendo que 3.293 postos estão devidamente ocupados e 2.307 permanecem abertos. A maior defasagem concentra-se no cargo de investigador, que registra 1.831 posições sem ocupação. Em seguida, a função de escrivão contabiliza 380 vagas em aberto, enquanto o cargo de delegado apresenta 96 posições desocupadas.
Para concorrer aos postos de investigador e escrivão, os candidatos devem possuir diploma de nível superior em qualquer área de formação, além de atenderem às exigências legais e apresentarem CNH. Já para a carreira jurídica de delegado, o requisito obrigatório é a graduação completa em Direito, com o devido reconhecimento pelo Ministério da Educação (MEC).
Atribuições e remuneração inicial
O exercício do cargo de Delegado de Polícia Substituto contempla diversas responsabilidades de liderança e investigação. Os profissionais aprovados assumem a direção de unidades policiais, a presidência de inquéritos, a coordenação de operações táticas, a requisição de perícias técnicas e a representação por medidas judiciais previstas na legislação vigente.
No que tange à remuneração, o levantamento aponta que a classe inicial para delegados oferece vencimentos na ordem de R$ 25.407,95 para uma jornada semanal de 40 horas. Os valores sofrem progressões de acordo com o avanço na carreira e a classe funcional, mantendo o atrativo salarial para profissionais da área jurídica.
Histórico de seleções anteriores
A realização de seleções públicas anteriores serve de base para compreender o formato das etapas avaliativas na instituição. O último certame voltado para a carreira de delegado ocorreu no ano de 2017, sob a responsabilidade de organização do Cebraspe, registrando mais de 13 mil inscritos para a formação de cadastro de reserva.
O processo seletivo daquele ano compreendeu múltiplas fases eliminatórias e classificatórias, incluindo provas objetivas e dissertativas, prova oral, avaliação de títulos, exames de saúde, testes de aptidão física, avaliações psicológicas e rigorosa investigação social.