A administração municipal de Novo Horizonte, situada no estado de Santa Catarina, anunciou oficialmente a abertura do edital número 03/2026 para a contratação temporária de pessoal. O processo seletivo visa o preenchimento de 13 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, atendendo a diversas demandas do serviço público local e oferecendo oportunidades para cidadãos com variados níveis de escolaridade.
Segundo a redação do Imprensa 24h, a iniciativa busca reforçar equipes em setores estratégicos da administração municipal. Para mais detalhes, acompanhe no portal Imprensa 24h as principais atualizações sobre concursos e informações de Aracaju, Sergipe e do Brasil.
Resumo da Notícia
- O quê: Abertura de processo seletivo com 13 vagas e cadastro reserva.
- Quem: Prefeitura municipal de Novo Horizonte (SC).
- Quando: Inscrições abertas entre os dias 15 e 30 de outubro de 2026.
- Onde: Presencialmente na sede da prefeitura local.
Detalhes sobre os cargos e remunerações
As oportunidades contemplam funções voltadas para áreas como educação, infraestrutura e serviços gerais. Os salários oferecidos variam entre R$ 1.851,10 e R$ 6.201,33, conforme o cargo pretendido e a complexidade das atribuições exercidas.
Além do vencimento base, alguns postos contam com vantagens específicas. É o caso dos cargos de Agente de Manutenção e Conservação e Agente de Saúde Pública, que asseguram o pagamento de um adicional de insalubridade correspondente a 20% sobre o piso estipulado.
Procedimento e prazo para inscrições
Diferente de seleções que utilizam ambientes virtuais, o procedimento para concorrir às vagas ocorre de forma presencial. Os interessados devem comparecer diretamente à sede da prefeitura, situada na Rua José Fabro, nº 01, no Centro da cidade.
O atendimento aos candidatos acontece no período de 15 a 30 de outubro de 2026, sempre em horário comercial, das 8h às 11h e das 13h às 16h. A administração municipal informou que a participação no processo seletivo é totalmente gratuita, sem cobrança de taxas.
Etapas de avaliação dos candidatos
A classificação dos participantes ocorrerá por meio de métodos específicos definidos em edital. Entre os critérios adotados está a avaliação de títulos, que pontuará a escolaridade e o tempo de serviço apresentado por cada concorrente.
Adicionalmente, haverá a aplicação de prova prática direcionada exclusivamente aos inscritos no cargo de Agente de Manutenção e Conservação, possuindo caráter eliminatório e classificatório. O certame terá validade inicial de um ano, podendo ser prorrogado.
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