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Prefeitura de Campo Bom abre seleção temporária com vagas e ganhos de até R$ 2,7 mil

Prefeitura de Campo Bom abre seleção temporária com vagas e ganhos de até R$ 2,7 mil

Prefeitura de Campo Bom abre seleção temporária com vagas e ganhos de até R$ 2,7 mil

A Prefeitura de Campo Bom, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 013/2026 para a contratação temporária de profissionais na Secretaria Municipal de Obras, Planejamento e Serviços Urbanos. O processo seletivo oferece até 15 vagas para a função de serviços gerais de construção civil, exigindo escolaridade a partir de 50% do ensino fundamental incompleto.

A iniciativa busca atender a demandas urgentes e temporárias da administração municipal, garantindo a continuidade dos serviços essenciais de manutenção urbana na cidade gaúcha.

Remuneração e benefícios para os selecionados

A remuneração básica oferecida pela prefeitura é de R$ 1.682,76 por mês. Além do vencimento base, o edital contempla o pagamento de adicional de insalubridade no valor de R$ 403,86 e vale-alimentação de R$ 622,86, conforme a legislação municipal vigente.

Com a soma desses valores, o ganho total pode chegar a R$ 2.709,48 mensais. A jornada de trabalho estabelecida é de 44 horas semanais, e os contratos terão duração inicial de até um ano, podendo ser prorrogados por igual período caso persista a necessidade da administração.

Como realizar a inscrição gratuita

As inscrições para o processo seletivo são totalmente gratuitas e estarão abertas no período de 16 a 26 de outubro de 2026. Os interessados devem preencher o formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura de Campo Bom através dos canais oficiais.

Para aqueles que não possuem acesso à internet, a prefeitura disponibilizou atendimento presencial. O candidato pode comparecer ao Centro Administrativo Municipal, situado na Avenida Independência, nº 800, no Centro da cidade, durante o expediente regular de atendimento.

Critérios de avaliação por títulos e experiência

A seleção dos candidatos não contará com prova objetiva, sendo realizada inteiramente por meio de análise de títulos e de experiência profissional. A pontuação máxima será de 100 pontos, dividida igualmente entre as duas etapas.

  • Títulos: Escolaridade e cursos de qualificação podem somar até 50 pontos.
  • Experiência: Atividades em conservação urbana e construção civil rendem até 50 pontos.
  • Requisito: Comprovação de pelo menos 50% do ensino fundamental.

A classificação final seguirá rigorosamente a ordem decrescente das notas obtidas, servindo de base para as convocações ao longo do prazo de validade do processo seletivo municipal.