A Prefeitura de Tijucas, em Santa Catarina, oficializou a abertura de um novo concurso público visando o preenchimento de 250 vagas imediatas para o quadro efetivo de servidores municipais. O certame contempla oportunidades para candidatos com formação de níveis médio e superior, consolidando-se como uma importante porta de entrada para o serviço público na região.
Estrutura remuneratória e benefícios
Os vencimentos iniciais oferecidos pela administração municipal variam entre R$ 1.776,81 e R$ 3.847,97. A carga horária de trabalho prevista no edital oscila entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo pretendido pelo candidato.
Além da remuneração base, os novos servidores terão direito a benefícios complementares, incluindo vale-alimentação e auxílio-refeição. A concessão desses adicionais segue rigorosamente a legislação municipal vigente, garantindo a paridade de direitos entre todos os cargos contemplados no processo seletivo.
Inscrições e prazos do certame
O período de inscrições para os interessados terá início às 16h do dia 15 de outubro de 2026, estendendo-se até as 16h do dia 13 de novembro de 2026. Todo o procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, através do portal oficial da Fundação Univali, banca organizadora responsável pelo concurso.
Candidatos que necessitarem solicitar isenção da taxa de inscrição devem estar atentos ao cronograma específico, que ocorre entre os dias 15 e 20 de outubro. É indispensável que o pedido seja formalizado no sistema com o envio da documentação comprobatória em formato PDF, conforme as exigências do edital.
Etapas de avaliação e validade
A prova objetiva, etapa fundamental do processo de seleção, tem aplicação prevista para o dia 06 de dezembro de 2026. Os locais e horários específicos para a realização dos exames serão comunicados oportunamente pela banca organizadora.
Para conferir o desempenho, os gabaritos preliminares serão disponibilizados aos candidatos a partir das 11h do dia 07 de dezembro de 2026, também no site da instituição responsável. O concurso possui validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso a administração pública julgue necessário.