A Prefeitura de Votorantim, município localizado no interior de São Paulo, publicou dois editais que regulamentam a realização de um novo concurso público. O certame oferece 37 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, abrangendo funções que exigem desde o ensino fundamental completo até o nível superior.
A organização técnica de todo o processo seletivo está sob a responsabilidade da banca Avança SP. As oportunidades contemplam diferentes áreas da administração municipal, garantindo oportunidades para profissionais de várias trajetórias formativas e técnicas.
Remunerações e benefícios do concurso em Votorantim
Os rendimentos iniciais previstos nos documentos oficiais apresentam remunerações que variam entre R$ 27,38 por hora/aula para funções do magistério e vencimentos de até R$ 8.377,33 mensais para cargos específicos da administração direta.
Além da remuneração básica mensal, a prefeitura disponibilizará a todos os servidores admitidos um auxílio-alimentação fixado em R$ 1.100,00, elevando os ganhos finais da carreira pública municipal.
Prazos para inscrição e procedimentos da banca
O período para cadastro dos candidatos inicia-se no dia 16 de outubro de 2026 e segue disponível até o dia 16 de novembro de 2026. As solicitações devem ser enviadas exclusivamente pelo portal oficial da Avança SP, onde também se encontram os editais na íntegra.
Durante o processo de envio da ficha, os concorrentes devem conferir atentamente a qual edital pertence a ocupação desejada (01/2026 ou 02/2026), bem como os critérios para confirmação do pagamento das taxas de participação.
Aplicação das provas e vigência do certame
A avaliação dos inscritos ocorrerá por meio de provas objetivas realizadas no próprio município de Votorantim. A organização estabeleceu um calendário em datas escalonadas para a aplicação dos testes:
- Provas do edital 01/2026: agendadas para o dia 13 de dezembro de 2026;
- Provas do edital 02/2026: marcadas para 24 de janeiro de 2027.
Os locais exatos e horários de fechamento dos portões serão anunciados previamente no site da organizadora. O processo seletivo terá validade jurídica inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, com possibilidade legal de prorrogação única por igual período a critério da gestão municipal.