A Fundação Caixa Beneficente dos Servidores da Universidade de Taubaté publicou o edital nº 04/2026, oferecendo trinta e três vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para profissionais de diversas áreas. As oportunidades contemplam funções voltadas à educação inclusiva e a atividades culturais desenvolvidas nas escolas municipais, com remunerações que podem alcançar patamares expressivos.
As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho, garantindo aos selecionados o vínculo formal e benefícios adicionais. Os detalhes completos e o envio da documentação podem ser conferidos diretamente na página oficial da EPTS, banca organizadora responsável por todo o andamento do certame.
Oportunidades em educação inclusiva e cultura
O certame concentra esforços na melhoria do atendimento escolar especializado, disponibilizando vagas para assistente de apoio inclusivo e mediadores de disciplinas como música, dança e judô. Há também previsões para formação de cadastro em ramos como saúde, tecnologia, teatro e Libras.
A diversidade de cargos exige atenção redobrada dos candidatos no momento da escolha. Enquanto algumas posições exigem apenas o ensino médio, outras demandam formações específicas, diplomas de graduação ou comprovação prévia de atuação na área pretendida.
Prazos e taxas de inscrição
As inscrições seguem abertas até o mês de novembro, exigindo que os interessados preencham o formulário eletrônico e efetuem o pagamento da taxa correspondente por meio de boleto bancário. Os valores variam conforme a complexidade e a escolaridade exigida para cada função específica.
O cronograma também contempla períodos específicos para solicitação de isenção da taxa de inscrição, voltados a doadores de medula óssea e candidatos desempregados que preencham os requisitos socioeconômicos exigidos pelas normas do documento oficial.
Etapas de avaliação e provas
A primeira fase do processo seletivo consistirá em uma prova objetiva de múltipla escolha, com aplicação programada para o mês de dezembro. Os exames abrangerão disciplinas fundamentais como Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades e conhecimentos técnicos inerentes a cada cargo.
Além da avaliação teórica, determinados cargos específicos, como os intérpretes de Libras, passarão por etapas práticas complementares. A validade inicial do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período conforme a necessidade da administração.