A criação e implementação de políticas públicas de inclusão para pessoas com deficiência (PcD) é um dos compromissos firmados pelo Governo do Estado. Com intermédio da Secretaria Especial do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), uma parceria foi fechada com o Conselho Estadual das Pessoas com Deficiência e Altas Habilidades em Sergipe (ConSer) e a Associação das Pessoas com Deficiência de Sergipe (APcD+SE), na manhã desta terça-feira, 7. A ação aconteceu durante reunião na sede da Seteem e objetiva a ampliação da empregabilidade e capacitação das PcD para o mercado de trabalho.
De acordo com o secretário da pasta, Jorge Teles, existe uma demanda recorrente de empresas pela contratação de pessoas com deficiência. No entanto, a exigência de qualificação técnica e falta de acessibilidade no ambiente de trabalho ainda são alguns dos obstáculos a serem ultrapassados para maior inclusão. “A orientação do Conselho é extrema importância, porque eles apresentam com maior propriedade as dificuldades enfrentadas no cotidiano pelas PcD. Isso nos permite ter um olhar mais apurado quanto à necessidade de intervenção do poder público para facilitação de acesso ao mercado de trabalho por parte dessa população”, explica.
Para o presidente do Conser, Antonio Luiz, o cenário atual de empregabilidade das pessoas com deficiência é deficitário, ainda que existam muitos profissionais qualificados. “A lei de cotas é importantíssima, mas a comunidade de pessoas com deficiência quer ir além. O futuro que a gente deseja e que a gente tem certeza que vai alcançar com essa parceria é que sejamos contratados para além da cota, pelo nosso perfil, pelo nosso currículo, pelas nossas competências, pelas nossas capacidades; e daí a gente se sentir, também, tão importante e tão contributivo quanto outro funcionário qualquer”, afirma Antônio.
O presidente da APcD+SE, Luiz Carlos da Silva, ressalta a importância da abertura do diálogo, da recriação da pasta do Trabalho e o olhar atento para a inclusão e geração de mais oportunidades, por parte do Governo. “É isso que a gente busca, enlarguecer esse caminho que vai gerar muitos empregos e muitos cursos para capacitação”, diz.
A inclusão, segundo a Superintendente Especial do Trabalho e Emprego da Seteem, deve estar associada não apenas à empregabilidade, mas, também, às condições do ambiente de trabalho, a fim de evitar segregação. “Não faz sentido a PcD entrar em um ambiente no qual será segregada. Ela precisa estar incluída e com todos os meios de trabalho acessíveis para que ela possa realizar suas funções”, acrescenta.
Ações em vista
Desenvolver grupos de qualificação profissional e fomentar a inserção das pessoas com deficiência em turmas regulares são algumas das ações previstas pelo Governo, por intermédio da Seteem. “Estamos atentos, também, para cobrar das empresas o cumprimento da legislação que exige um preenchimento mínimo de vagas destinadas às pessoas com deficiência”, conclui o secretário da pasta, Jorge Teles.