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Itabaiana lança processo seletivo com 38 vagas e remuneração de até quatro mil e quinhentos reais

Itabaiana lança processo seletivo com 38 vagas e remuneração de até quatro mil e quinhentos reais

A Prefeitura de Itabaiana anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado ao preenchimento de 38 vagas temporárias, além da formação de cadastro reserva. A iniciativa contempla profissionais de níveis fundamental, médio e superior, com foco no fortalecimento da rede municipal de ensino. Os vencimentos oferecidos variam entre R$ 1.621 e R$ 4.514,95, de acordo com a função pretendida pelos candidatos.

Oportunidades distribuídas por escolaridade

As vagas contemplam diferentes áreas de atuação e exigências de formação acadêmica. Para o nível fundamental, as oportunidades abrangem os cargos de agente de copa e cozinha, agente de manutenção, conservação e limpeza, agente de segurança patrimonial/vigilante e cuidador de creche, com remuneração fixada em R$ 1.621 para jornada de 40 horas semanais.

No nível médio, o edital contempla a função de monitor educacional, com a mesma remuneração base e carga horária de 30 horas semanais, exigindo também comprovação de curso de treinamento ou capacitação na área. Já para o nível superior, a seleção é voltada para professores de Educação Básica em diversas disciplinas, oferecendo vencimento de R$ 4.514,95 para uma jornada mensal de 160 horas.

Procedimento e prazos para inscrição presencial

As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na Associação Atlética de Itabaiana, localizada na Avenida Dr. Ivo de Carvalho, nº 403, no horário das 8h às 12h. O cronograma de atendimento aos candidatos é dividido conforme o grau de escolaridade exigido pelo cargo pretendido.

Os interessados em vagas de nível superior devem comparecer nos dias 3 e 4 de novembro. Para os concorrentes aos postos de níveis fundamental e médio, o período de atendimento ocorre nos dias 5 e 6 de novembro. Os candidatos precisam apresentar ficha preenchida e a documentação comprobatória exigida pelas normas oficiais.

Etapas de avaliação e cronograma oficial

O processo de seleção será composto por uma única etapa, baseada na análise dos documentos, títulos, certificados e comprovantes de experiência profissional entregues no ato da inscrição. O edital prevê ainda a reserva de 5% do total de vagas para pessoas com deficiência, observando rigorosamente os critérios legais estabelecidos.

Conforme o edital oficial, a divulgação do resultado preliminar está programada para 8 de janeiro de 2027. O prazo para interposição de recursos ocorrerá nos dias 11 e 12 do mesmo mês, enquanto a publicação do resultado final está prevista para o dia 22 de janeiro.