A Prefeitura de Manaquiri publicou recentemente o edital nº 001/2026-SEMEDE, visando o preenchimento de 207 vagas temporárias na rede municipal de ensino. A iniciativa busca fortalecer a educação local, contemplando oportunidades para professores, pedagogos, profissionais de apoio e funções administrativas, com lotação prevista tanto na zona urbana quanto na rural e em comunidades indígenas.
Conforme apurado pelo portal Imprensa 24h, que acompanha todas as atualizações de concursos e oportunidades pelo Brasil, a seleção é organizada em conjunto com o Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM). Enquanto leitores de Aracaju e Sergipe acompanham o cenário de vagas públicas, vale destacar os detalhes operacionais deste certame na Região Norte.
Resumo da Notícia
- Total de vagas: 207 oportunidades para contratação temporária.
- Remuneração: Salários que podem chegar até R$ 4.040,60.
- Inscrições: Período de 30 de outubro a 4 de novembro de 2026, sem cobrança de taxa.
- Etapas: Seleção por meio de análise documental e de títulos.
Cargos e remuneração oferecida
O edital reúne oportunidades variadas para atender à demanda das escolas municipais. As remunerações chegam ao teto de R$ 4.040,60, variando conforme a função exercida e a carga horária semanal estabelecida para cada posto de trabalho.
Os requisitos de escolaridade acompanham a complexidade de cada cargo, abrangendo desde funções de suporte até posições que exigem ensino superior completo, como no caso de docentes e pedagogos.
Inscrições gratuitas e prazos
As inscrições estarão abertas entre 10h de 30 de outubro e 16h de 4 de novembro de 2026, com atendimento pelo horário oficial de Manaus. O cadastro deve ser realizado exclusivamente no site oficial da COPEC/CETAM.
O procedimento é totalmente gratuito, sem cobrança de taxa de inscrição. Para validar a participação, o candidato precisa preencher o formulário online, informar o CPF e anexar a documentação exigida em formato PDF.
Etapas de avaliação dos candidatos
O processo seletivo será conduzido por meio de análise documental, dividida em duas fases distintas. A primeira etapa tem caráter eliminatório e verifica se o concorrente atende aos requisitos básicos da função pretendida.
A segunda fase consiste na avaliação de títulos, cursos e experiência profissional, sendo de caráter classificatório. Informações completas podem ser consultadas diretamente no edital oficial publicado pelo órgão organizador.