A Prefeitura de Brasileira, município localizado no estado do Piauí, oficializou a abertura de um novo processo seletivo público destinado ao preenchimento de 46 vagas imediatas. As oportunidades são voltadas para profissionais de nível superior que desejam atuar na rede municipal de ensino, abrangendo unidades escolares situadas tanto na zona urbana quanto na zona rural da cidade.
Detalhes das vagas e remuneração
O certame visa a contratação de professores e psicopedagogos, cargos que exigem formação em nível superior, especificamente licenciatura plena na área de atuação pretendida. Além da formação acadêmica, os candidatos devem estar atentos às exigências de registro profissional junto aos respectivos conselhos de classe, conforme a especialidade.
Os profissionais selecionados contarão com uma remuneração mensal de R$ 2.594,14. A jornada de trabalho estabelecida para as funções é de 20 horas semanais. Os contratos possuem natureza temporária, sendo a vigência vinculada ao período de validade do processo seletivo e às normas da legislação municipal vigente.
Inscrições e isenção de taxa
Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a CONSEP. O prazo para o registro das candidaturas inicia no dia 13 de outubro e segue até as 17h do dia 23 de outubro de 2026.
Para confirmar a participação, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 110,00. O edital prevê a possibilidade de isenção do pagamento para candidatos inscritos no CadÚnico, membros de famílias de baixa renda e doadores de medula óssea. O prazo para solicitar este benefício encerra-se no dia 14 de outubro de 2026.
Etapas de avaliação e cronograma
O processo seletivo será composto por duas fases distintas. A primeira etapa consiste em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada no dia 15 de novembro de 2026, a partir das 08h. A avaliação contará com 30 questões de múltipla escolha, abrangendo língua portuguesa, conhecimentos gerais e locais, legislação educacional e conhecimentos específicos.
Para ser aprovado nesta etapa, o candidato deve alcançar, no mínimo, 50% da pontuação total da prova, o que equivale a 45 pontos. A segunda fase do certame será a avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório, que analisará a formação acadêmica, a experiência profissional e a participação em cursos de aperfeiçoamento dos candidatos.
Após a homologação, o processo seletivo terá validade de um ano, sendo permitida a prorrogação por igual período, caso a administração municipal julgue necessário para o atendimento das demandas educacionais da rede pública de ensino.