A administração municipal e a Fundação Cultural do município catarinense anunciaram a abertura de um novo processo seletivo voltado para a contratação de profissionais e formação de cadastro de reserva. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, abrangendo candidatos com formação fundamental, média, técnica e superior para suprir demandas locais.
Os vencimentos oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido, alcançando até R$ 19.199,16 para jornadas semanais que oscilam entre 10 e 40 horas, além de escalas específicas de trabalho para determinadas funções. A seleção busca estruturar um banco de profissionais aptos a serem chamados conforme as demandas da administração pública durante o período de vigência estabelecido nas normas oficiais.
Inscrições e prazos para o processo seletivo
O período de cadastro para os interessados inicia em 27 de outubro de 2026 e segue aberto até as 23h59min de 25 de novembro de 2026. Todo o procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, por meio da página eletrônica oficial da banca organizadora responsável pela condução das etapas.
As taxas cobradas para confirmação da participação variam conforme o nível do cargo escolhido. No entanto, o regulamento prevê a possibilidade de solicitação de isenção financeira para grupos específicos, como doadores de sangue, doadores de medula óssea, pessoas com deficiência e cidadãos desempregados em situação de vulnerabilidade social.
Etapas de avaliação e provas
A avaliação dos concorrentes consistirá em aplicação de prova objetiva, com data prevista para o dia 13 de dezembro de 2026. Os locais definitivos e os horários de atendimento aos candidatos serão divulgados publicamente dias antes, em 04 de dezembro.
A divulgação do gabarito preliminar e dos cadernos de questões está programada para o dia seguinte à aplicação dos exames, permitindo que os participantes acompanhem o desempenho inicial diretamente na plataforma da instituição organizadora, conforme detalhado no Ache Concursos.
Validade e perspectivas da seleção
O processo seletivo simplificado possui validade inicial de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. O regulamento interno permite ainda a prorrogação deste prazo por igual período, caso a administração pública identifique necessidade e conveniência para novas convocações.