A Prefeitura de Ourinhos, localizada no interior de São Paulo, oficializou a abertura do Processo Seletivo Público nº 01/2026, voltado à formação de cadastro reserva para o quadro de docentes da rede municipal. A iniciativa visa suprir demandas por professores em classes e aulas vagas, além de substituições e projetos especiais previstos para o ano letivo de 2027.
Detalhes da seleção e cargos disponíveis
O edital contempla 11 funções distintas para Professor Adjunto I e II. Para participar, os interessados devem possuir formação em Magistério de nível médio ou licenciatura plena, dependendo da especificidade do cargo pretendido. A remuneração estabelecida para os profissionais contratados é de R$ 23,95 por hora-aula, sob o regime da CLT.
A organização do certame está sob responsabilidade da OM Consultoria Concursos. Um diferencial desta seleção é a flexibilidade para os candidatos: é permitido realizar a inscrição em até dois cargos por período de prova. Como o cronograma divide as avaliações entre manhã e tarde, um mesmo docente pode concorrer a até quatro funções, desde que atenda aos requisitos de habilitação exigidos.
Inscrições e isenção de taxa
O período de inscrições será aberto no dia 17 de setembro de 2026, seguindo até as 23h59 do dia 28 do mesmo mês. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pelo site da banca organizadora. A taxa de participação foi fixada em R$ 60 para todos os cargos.
Candidatos em situação de desemprego podem solicitar a isenção do pagamento entre os dias 17 e 22 de setembro. Para formalizar o pedido, o interessado deve realizar a inscrição online e apresentar a documentação comprobatória na Secretaria Municipal de Educação de Ourinhos.
Etapas do processo seletivo
A avaliação dos candidatos será composta por duas etapas principais: prova objetiva e avaliação de títulos. A prova escrita, agendada para o dia 1º de novembro de 2026, terá duração de três horas e contará com 30 questões de múltipla escolha. A pontuação máxima desta etapa é de 90 pontos, distribuídos entre Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Conhecimentos Pedagógicos e Específicos.
Na sequência, a avaliação de títulos permitirá que os candidatos acumulem pontos extras com base em sua formação acadêmica e trajetória profissional. Doutorado, mestrado, especializações na área da Educação (com carga mínima de 360 horas) e o tempo de serviço no magistério são critérios que podem elevar a classificação final do participante.
Expectativas e natureza da contratação
É importante ressaltar que o processo seletivo destina-se exclusivamente à formação de cadastro reserva. Portanto, a aprovação não garante a contratação imediata, ficando a convocação condicionada à necessidade da administração municipal ao longo do ano letivo de 2027. A validade do certame é de um ano, contado a partir da homologação dos resultados.
Embora ofereça uma oportunidade de inserção na rede pública, o edital não prevê estabilidade, tratando-se de contratações temporárias. O próximo passo para os interessados é a preparação para a prova objetiva, mantendo-se atentos às publicações oficiais no site da banca organizadora para eventuais retificações ou atualizações no cronograma.