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Prefeitura de Torres abre processo seletivo para cadastro de reserva em seis cargos

Prefeitura de Torres abre processo seletivo para cadastro de reserva em seis cargos

Prefeitura de Torres abre processo seletivo para cadastro de reserva em seis cargos

Oportunidades temporárias no litoral gaúcho

A Prefeitura de Torres, localizada no litoral norte do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. O objetivo da administração municipal é a formação de um cadastro de reserva para o preenchimento de seis cargos distintos, visando atender às demandas temporárias do serviço público conforme a necessidade do município.

Os profissionais selecionados atuarão sob regime de 40 horas semanais. De acordo com as informações divulgadas pelo executivo municipal, as remunerações oferecidas variam entre R$ 1.623,33 e R$ 7.602,21. Embora o edital confirme o caráter temporário das futuras contratações, o prazo específico de vigência dos contratos não foi detalhado no comunicado inicial.

Inscrições e requisitos de participação

O período de inscrições para os interessados terá início no dia 1º de outubro de 2026, estendendo-se até o dia 10 de outubro de 2026. O processo é inteiramente gratuito e deve ser realizado exclusivamente pelo portal oficial https://processoseletivo.torres.rs.gov.br.

Para viabilizar a candidatura, o interessado deve possuir conta ativa no sistema Gov.br, sendo exigido o nível prata ou superior. No ato da inscrição, o candidato deverá realizar o upload da documentação comprobatória de títulos. Os arquivos devem ser enviados nos formatos JPG, PNG ou WEBP. Caso o sistema realize a conversão automática, o formato PDF também será aceito. É fundamental que o candidato anexe o verso dos documentos de escolaridade e cursos, mesmo que a face posterior esteja em branco.

Critérios de avaliação e validade do certame

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular. A pontuação final será definida com base em três critérios específicos estabelecidos pela administração, que visam avaliar a qualificação técnica e a experiência dos profissionais inscritos para as vagas disponíveis.

O processo seletivo simplificado terá validade de até um ano, a contar da data de homologação do resultado final. A administração municipal reserva-se o direito de prorrogar este prazo por uma única vez, por igual período, caso haja interesse público. Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais no site da prefeitura para verificar eventuais convocações e atualizações sobre o andamento do certame.