A Prefeitura de São José de Ribamar, no Maranhão, disponibiliza nesta segunda-feira, 14 de setembro, o resultado preliminar da prova objetiva referente ao concurso público para a carreira de professor. O certame, que visa o preenchimento de 1.450 vagas, mobilizou milhares de candidatos em um processo seletivo que também contemplou áreas da saúde e segurança municipal.
Etapas e critérios de avaliação
As provas objetivas foram aplicadas no dia 2 de agosto, contando com a participação de 38.576 candidatos, distribuídos entre os turnos da manhã e da tarde. A avaliação foi composta por 50 questões de múltipla escolha, totalizando 100 pontos. Para ser considerado aprovado, o participante deve atingir, no mínimo, 60 pontos, além de não ter zerado nenhuma das disciplinas previstas no edital.
Os candidatos que alcançarem a pontuação necessária seguem para as próximas etapas, que incluem a avaliação de títulos, de caráter classificatório, e a prova prática, que possui caráter eliminatório e classificatório. O processo contará ainda com uma etapa de heteroidentificação para os convocados.
Consulta e cronograma do certame
O resultado preliminar pode ser consultado ao longo desta segunda-feira diretamente no site do Instituto JK, banca organizadora responsável pelo concurso. A publicação marca o início do período para a interposição de recursos por parte dos interessados.
A expectativa da administração municipal é que o resultado final seja consolidado em 18 de março de 2027, após a conclusão de todas as fases e a análise de eventuais recursos. A homologação será formalizada por meio de ato administrativo no Diário Oficial do Município.
Validade e nomeação dos aprovados
Após a homologação, o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação do resultado final. A Prefeitura de São José de Ribamar poderá, conforme a necessidade administrativa, prorrogar este prazo por igual período, totalizando até quatro anos de vigência.
É importante ressaltar que a nomeação dos aprovados está condicionada à apresentação da documentação exigida e à aprovação em inspeção médica oficial. O candidato deve ser considerado apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo. A ausência na convocação ou a falha na comprovação dos requisitos resultará na perda do direito à vaga.
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