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Senar-ms abre processo seletivo com salários de até R$ 5,4 mil

Senar-ms abre processo seletivo com salários de até R$ 5,4 mil

Senar-ms abre processo seletivo com salários de até R$ 5,4 mil

O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso do Sul (Senar-MS) oficializou a abertura de um novo processo seletivo para o preenchimento de vagas em Campo Grande. Com oportunidades voltadas para profissionais de níveis médio e superior, o edital 05/2026 prevê remunerações que podem chegar a R$ 5.463,00, além de um pacote de benefícios oferecidos pela instituição.

Detalhes das vagas e regime de trabalho

O certame visa a contratação imediata de 6 profissionais, além da formação de cadastro reserva. As funções abrangem diversas áreas, incluindo administração, recursos humanos, compras, licitações e transporte. Os contratados atuarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com uma carga horária semanal de 40 horas.

Além do salário base, o Senar-MS disponibiliza benefícios como vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, auxílio-creche e seguro de vida. A lotação dos aprovados será dividida entre a sede administrativa da instituição e o Centro de Excelência em Bovinocultura de Corte (CEBC), conforme a especificidade de cada cargo.

Inscrições gratuitas e cronograma

Um dos pontos de destaque desta seleção é a gratuidade das inscrições. Os interessados não precisam efetuar pagamento de taxas ou boletos. O cadastro deve ser realizado exclusivamente pela internet, através do portal oficial do Senar-MS, no período entre 1º e 9 de setembro de 2026, com encerramento às 23h59 (horário de Mato Grosso do Sul).

Etapas de avaliação e seleção

O processo seletivo será conduzido em três fases distintas, todas de caráter eliminatório e classificatório:

  • Análise curricular: Avaliação de escolaridade, experiência profissional e formações complementares.
  • Prova presencial: Composta por 30 questões objetivas de conhecimentos básicos e específicos, agendada para o dia 5 de outubro.
  • Entrevista individual: Etapa final com foco em competências técnicas e comportamentais, prevista para ocorrer entre 19 e 27 de outubro.

Para avançar à fase de entrevistas, o candidato deve estar entre os seis melhores classificados na prova objetiva de cada cargo. O resultado definitivo de todo o processo está previsto para ser divulgado no dia 4 de novembro de 2026.