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Concurso IMA SC: comissão formada e definição de banca é o próximo passo

Concurso IMA SC: comissão formada e definição de banca é o próximo passo

Concurso IMA SC: comissão formada e definição de banca é o próximo passo

Avanço na organização do novo certame

O Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (IMA SC) deu um passo decisivo para a realização de seu novo concurso público. Com a comissão organizadora já oficialmente formada, o órgão trabalha agora na fase final de trâmites para a contratação da banca examinadora que ficará responsável pelo certame.

A expectativa é que a definição da empresa responsável pela aplicação das provas ocorra em breve, permitindo o avanço para a publicação do edital. Segundo informações apuradas, o cronograma interno aponta para a divulgação do documento oficial até o final de 2026, dependendo apenas da superação de questões administrativas internas.

Levantamento de cargos e vagas

Atualmente, o órgão está concentrado no levantamento detalhado das necessidades de pessoal. O objetivo é definir quais cargos e quantas vagas serão contempladas no próximo edital. O último concurso realizado pelo instituto, em 2019, ofertou 30 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva para funções de nível superior, atraindo mais de 5 mil candidatos.

Estrutura de carreira no IMA SC

O quadro de pessoal do instituto é dividido em diferentes especialidades, cada uma com atribuições específicas voltadas à proteção e gestão ambiental. Os cargos de Analista de Controle e Fiscalização Ambiental (ANF) e Analista de Controle Administrativo (ANA) exigem nível superior completo, com registro no conselho de classe. Já o cargo de Assistente de Controle e Fiscalização Ambiental (ASF) é voltado para profissionais com ensino médio ou técnico.

A remuneração dos servidores é estruturada em regime de subsídio, fixado em parcela única. Embora o valor base seja o padrão, o servidor mantém o direito a benefícios como 13º salário, terço de férias, auxílio-alimentação e adicionais por horas extraordinárias ou sobreaviso, conforme a legislação vigente.

Progressão funcional e desenvolvimento

O desenvolvimento dos profissionais dentro do órgão ocorre por meio de progressões horizontais e verticais. O sistema de carreira permite que o servidor avance em níveis e classes dentro do seu grupo ocupacional, sendo o aperfeiçoamento acadêmico um dos critérios fundamentais para o crescimento profissional e remuneratório ao longo do tempo.

Perguntas frequentes

Qual a situação atual do concurso?

O concurso já possui comissão organizadora formada e o órgão está em fase de contratação da banca examinadora.

Quando o edital deve ser publicado?

A expectativa é que o edital seja divulgado até o final de 2026, conforme o avanço dos trâmites internos.

Qual a escolaridade exigida?

O certame deve contemplar cargos de nível médio/técnico e nível superior, dependendo da especialidade definida no edital.

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