Oportunidades para a Guarda Civil Municipal
A Prefeitura de Itanhaém, no litoral de São Paulo, oficializou a abertura de um novo concurso público voltado ao preenchimento de 20 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal – 2ª Classe. O certame também visa a formação de cadastro de reserva para futuras convocações, conforme a necessidade da administração municipal.
Do total de postos oferecidos, há a reserva de uma vaga para pessoas com deficiência e a destinação de 20% das oportunidades para o público feminino. Os profissionais selecionados atuarão em jornadas de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos e remuneração
Para ingressar na carreira, o candidato deve possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B. O edital também estabelece critérios físicos, exigindo altura mínima de 1,55 metro para mulheres e 1,60 metro para homens, além de idade mínima de 18 anos e a comprovação de idoneidade, sem registros negativos de antecedentes criminais.
A remuneração base é de R$ 2.662,00, valor que é acrescido de uma gratificação de 70%. Além do vencimento, os servidores terão direito a benefícios como auxílio-alimentação e auxílio-transporte, compondo a estrutura salarial da função.
Inscrições e processo seletivo
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, entre as 07h do dia 31 de agosto e as 23h59min do dia 29 de setembro de 2026. A taxa de participação foi fixada em R$ 76,80. O edital prevê a isenção do pagamento para candidatos que sejam doadores regulares de sangue ou doadores de medula óssea.
A seleção será composta por diversas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira fase consiste em uma prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 18 de outubro de 2026, contendo 40 questões. Os aprovados seguirão para as fases complementares, que incluem exame antropométrico, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliações médicas e toxicológicas, além de uma investigação social e comportamental.
Validade do certame
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Conforme as normas estabelecidas no edital, este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, caso a prefeitura considere necessário para o provimento de novos cargos.