A Prefeitura de Pinhalzinho, localizada no interior de São Paulo, publicou o edital nº 01/2026 de seu novo concurso público, oferecendo 19 vagas imediatas e oportunidades para cadastro reserva. O processo seletivo contempla funções que exigem desde a escolaridade alfabetizada até o ensino superior completo, abrangendo diversas áreas de atuação no serviço público municipal.
As contratações decorrentes deste certame serão regidas pelo regime da CLT e a organização está sob a responsabilidade do INDEPAC. Com salários iniciais que podem chegar a R$ 7.723,14 para o cargo de Médico Neurologista, o concurso busca preencher vagas na administração local com profissionais qualificados de diferentes perfis.
Cargos e remunerações disponíveis no edital
As oportunidades estão distribuídas entre os setores de educação, saúde, serviços gerais e transporte municipal. Para candidatos com escolaridade básica, o edital traz chances para os cargos de Coveiro, Motorista e Tratorista, enquanto a função de Atendente exige o ensino médio completo.
Na área da educação, a prefeitura disponibiliza vagas para Professor de Creche, Professor de Educação Básica I, docentes de disciplinas específicas do ensino fundamental, além de atuação em Educação Inclusiva e Libras. Os vencimentos para o magistério incluem remuneração de R$ 26,42 por hora-aula, com jornadas semanais que variam de 27 a 40 horas, conforme os requisitos de formação específicos exigidos para cada função.
Prazos de inscrição e etapas das provas
Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site do INDEPAC. O período de inscrições segue aberto até o dia 29 de novembro de 2026, sendo necessário efetuar o pagamento da taxa correspondente por meio de boleto bancário até o dia 30 do mesmo mês para garantir a confirmação da participação.
A aplicação das provas objetivas está programada para o dia 20 de dezembro de 2026, na própria cidade de Pinhalzinho. A avaliação contará com três horas de duração e versará sobre questões de múltipla escolha com quatro alternativas. Dependendo do cargo escolhido, os candidatos também poderão ser submetidos a provas práticas ou de títulos, etapas de caráter classificatório e eliminatório fundamentais para a composição da pontuação final.