A Prefeitura de Araújos, em Minas Gerais, publicou dois editais de processos seletivos simplificados para a formação de cadastro reserva em diversas áreas da administração municipal. As seleções contemplam 41 funções temporárias para atender às demandas dos serviços públicos, abrangendo desde cargos que exigem alfabetização até oportunidades de nível superior.
Os interessados podem consultar todas as informações detalhadas e acompanhar as atualizações diretamente no portal oficial da Prefeitura de Araújos.
Remuneração e distribuição das vagas
As remunerações oferecidas nos editais variam de R$ 1.621,00 a R$ 13.865,67, com jornadas de trabalho que vão de 20 a 40 horas semanais, além de escalas específicas de 12hx36h. O primeiro processo seletivo concentra 32 funções, destacando-se os cargos de Médico UBS, com salário de R$ 13.865,67, e Enfermeiro UBS, com vencimentos de R$ 6.932,77.
Já o segundo edital é voltado prioritariamente para a área da educação, disponibilizando nove funções. Entre os destaques está o cargo de Especialista da Educação, que oferece remuneração de R$ 4.617,57, além de oportunidades para nutricionistas, psicopedagogos, professores e profissionais de apoio administrativo e escolar.
Prazos e procedimento de inscrição
As inscrições para ambos os processos seletivos ocorrem de forma presencial no período de 9 a 30 de novembro de 2026, sem cobrança de taxa de participação. Os candidatos devem entregar a ficha cadastral preenchida acompanhada da documentação comprobatória nos locais definidos para cada edital.
Para o edital nº 20/2026, o atendimento é realizado na sede da Prefeitura, situada na Avenida Primeiro de Janeiro, nº 1.748, Centro. Os concorrentes do edital nº 21/2026 devem se dirigir ao CEMAES, localizado na Rua Espírito Santo, nº 1.061, Centro, no segundo andar do CMEI Raimundo Novato, das 8h às 11h e das 12h às 16h.
Etapas de avaliação e cronograma
As seleções não contarão com aplicação de prova objetiva. A classificação dos inscritos será determinada exclusivamente por meio de prova de títulos, que avaliará a formação acadêmica, a participação em cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional correspondente ao nível de escolaridade exigido para cada função.
A divulgação do resultado preliminar está programada para o dia 15 de dezembro de 2026, às 17h, abrindo espaço para a interposição de recursos no dia seguinte. O resultado final e a homologação dos processos seletivos devem ser publicados em 18 de dezembro de 2026, às 17h, com validade inicial de um ano, podendo ser prorrogados por igual período.