Oportunidades em diversos níveis de escolaridade
A Prefeitura de Papagaios, localizada em Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de nove vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades contemplam candidatos com formação de níveis fundamental, médio e superior, atendendo a diferentes demandas do serviço público municipal.
Os profissionais selecionados cumprirão jornadas de trabalho que variam entre 30 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos são atrativos, partindo de R$ 1.621,84 e podendo chegar a até R$ 21.242,02, conforme o cargo ocupado e a qualificação exigida.
Como realizar a inscrição
Os interessados podem efetuar a inscrição a partir das 17h do dia 25 de setembro de 2026, com prazo final até as 23h59min do dia 4 de outubro de 2026. O procedimento é realizado exclusivamente pela internet, através do site da Máxima Auditores.
Para aqueles que preferirem o atendimento presencial, a administração municipal disponibilizou o Departamento Pessoal, localizado na Avenida Francisco Valadares da Fonseca, nº 250, no bairro Vasco Lopes. O atendimento ocorre das 12h às 17h, em dias úteis. É importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição para este certame.
Etapas de seleção e critérios de avaliação
O processo de seleção será composto por provas objetivas de conhecimentos, com aplicação prevista para o dia 10 de outubro de 2026. Adicionalmente, haverá uma etapa de prova de habilidades práticas específica para os cargos de Bombeiro, Operador de Máquina Pesada, Operador de Motoniveladora e Operário.
Para garantir a aprovação na prova objetiva, o candidato deverá atingir, no mínimo, 50% da pontuação total distribuída, sendo vedada a obtenção de nota zero em qualquer uma das disciplinas avaliadas.
Validade do certame
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação deste prazo por igual período, caso a administração municipal considere necessário para o suprimento de novas vacâncias no quadro de servidores.