Oportunidades na área da saúde em Tamarana
A Prefeitura Municipal de Tamarana, no Paraná, deu início ao processo de seleção para o preenchimento de vagas no quadro de servidores estatutários. O novo concurso público visa a contratação de profissionais para atuar na rede municipal de saúde, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações.
O certame, organizado pelo Instituto Unicampo, contempla cargos de nível técnico e superior. As oportunidades são destinadas às funções de Técnico de Enfermagem, Enfermeiro e Médico Auditor. A gestão municipal reforça que o regime de contratação segue as normas estatutárias, garantindo estabilidade aos aprovados dentro do número de vagas.
Inscrições e prazos do certame
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do site oficial do Instituto Unicampo. O período de inscrições segue aberto entre os dias 8 e 30 de setembro de 2026.
Para confirmar a participação, os candidatos deverão efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia entre R$ 80,00 e R$ 120,00, dependendo do cargo pretendido. O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa para doadores de sangue ou medula óssea, convocados pela Justiça Eleitoral e inscritos no CadÚnico. O prazo para o envio da documentação comprobatória para isenção encerra-se no dia 18 de setembro.
Etapas de avaliação e provas
O processo de seleção será composto por uma prova objetiva, contendo 40 questões sobre conhecimentos específicos e gerais. A aplicação das provas está agendada para o dia 25 de outubro de 2026, no próprio município de Tamarana. A divulgação dos locais e horários específicos está prevista para o dia 16 de outubro.
Para os candidatos aos cargos de nível superior, o concurso incluirá ainda uma etapa de prova de títulos. Os gabaritos oficiais preliminares serão disponibilizados no portal da banca organizadora no dia 27 de outubro, o segundo dia útil após a realização dos testes.
Políticas de cotas e validade
Em conformidade com a legislação vigente, o concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 10% para candidatos afrodescendentes. Essa reserva de vagas aplica-se tanto às oportunidades imediatas quanto àquelas que surgirem durante o período de vigência do certame.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, caso a administração municipal considere necessário para o atendimento das demandas da rede pública de saúde.