A publicação do edital do novo Concurso Receita Federal foi confirmada para o mês de dezembro. A informação oficial foi repassada pelo próprio órgão público após o andamento dos trâmites administrativos necessários para a seleção.
O certame prevê o preenchimento de 146 vagas divididas entre diferentes oportunidades de carreira na área fiscal e tributária federal. A expectativa agora recai sobre a finalização da escolha e contratação da banca organizadora que ficará responsável pelas etapas da seleção.
Cronograma e próximos passos para a publicação do edital
O processo administrativo que antecede o lançamento oficial do documento envolve a formalização do contrato com a empresa organizadora. Segundo a previsão oficial divulgada pelo órgão, a assinatura do contrato deve ocorrer ainda durante o mês de novembro.
Com a definição da banca, o cronograma seguirá para os ajustes finais de lançamento. Candidatos interessados em ingressar no serviço público federal devem intensificar a preparação com base nos conteúdos programáticos habituais cobrados pelo órgão.
Distribuição das oportunidades e exigências dos cargos
A seleção contemplará oportunidades para cargos de grande relevância na estrutura de fiscalização do país. Do total previsto, a divisão compreende 116 vagas para o cargo de Analista-Tributário e 30 vagas para a função de Auditor-Fiscal.
Historicamente, as carreiras exigem dos candidatos a comprovação de formação em nível superior completo em qualquer área de formação. Os profissionais empossados atuam diretamente no controle aduaneiro e na arrecadação de tributos federais.
Etapas e estrutura do processo de avaliação
Os candidatos inscritos passarão por um rigoroso processo de avaliação composto por múltiplas fases eliminatórias e classificatórias. O modelo tradicional de seleção do órgão costuma incluir a realização de provas objetivas e discursivas, além de investigações sobre a vida pregressa dos concorrentes.
Como parte determinante do concurso público, a seleção também prevê a realização de um curso de formação profissional para os aprovados nas etapas iniciais. Esta fase final capacita os futuros servidores para o exercício das atribuições específicas do cargo.