A Prefeitura de Santa Rita do Trivelato publicou um novo edital de processo seletivo voltado para a formação de cadastro de reserva em diferentes funções da administração municipal. A iniciativa busca preencher futuras vagas conforme a demanda do órgão público, oferecendo remunerações atrativas para profissionais de variados níveis de escolaridade.
Os ganhos iniciais previstos no documento variam entre R$ 2.059,15 e R$ 21.825,31, somados a um auxílio-refeição mensal no valor de R$ 650,00. A jornada de trabalho estabelecida oscila de 30 a 40 horas semanais, conforme as atribuições específicas de cada cargo ofertado no concurso público.
Prazo e modalidades de inscrição para o processo seletivo
Os interessados em participar da seleção municipal poderão realizar o cadastro a partir do dia 30 de outubro até o dia 22 de novembro de 2026. As candidaturas devem ser efetuadas pela internet ou de forma presencial em dias úteis, no horário das 7h às 11h e das 13h às 16h, localizado na Avenida Flávio Luiz, 2.640, bairro Cidade Alta, em Santa Rita do Trivelato (MT).
O valor da taxa de participação foi fixado em R$ 10,00. Contudo, o edital contempla a possibilidade de isenção para doadores regulares de sangue, candidatos hipossuficientes e inscritos no CadÚnico que integrem famílias de baixa renda, desde que o pedido seja protocolado presencialmente até o dia 13 de novembro de 2026.
Etapas de avaliação e provas previstas
O processo de seleção dos candidatos compreenderá a aplicação de prova objetiva para todas as funções disponíveis. Além disso, haverá uma prova dissertativa direcionada aos concorrentes de nível superior, bem como prova prática para cargos específicos que exijam habilidades técnicas comprovadas.
A aplicação das avaliações objetivas está agendada para o dia 29 de novembro de 2026, com início às 8h. O exame consistirá em 20 questões de múltipla escolha, abrangendo conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos específicos da área de atuação.
Regime de contratação e validade da seleção
As futuras contratações decorrentes deste processo seletivo serão de natureza temporária, fundamentadas no regime jurídico administrativo especial. O vínculo inicial terá duração máxima de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a conveniência da administração pública.
O prazo de validade total da seleção será de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Assim como o contrato, este período poderá ser estendido por igual fração, garantindo a utilização do cadastro de reserva formado ao longo do período vigente.