A Prefeitura de São João do Piauí divulgou a abertura de dois editais de processo seletivo para preencher oportunidades imediatas e formar cadastro de reserva na administração municipal. Ao todo, a iniciativa contempla 1.786 vagas temporárias voltadas a profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As remunerações iniciais estabelecidas pela gestão pública variam de R$ 1.621,00 a R$ 16.800,00 mensais, dependendo da carreira e da jornada exercida. Para concurseiros atentos às oportunidades nacionais, o portal traz a cobertura completa de certames relevantes para quem busca estabilidade.
Distribuição das oportunidades e remunerações oferecidas
O certame prevê o preenchimento direto de 590 vagas imediatas, além da organização de um cadastro de reserva composto por 1.196 vagas adicionais. As jornadas de trabalho oscilam entre 20 e 40 horas semanais, contemplando diversas secretarias do município.
Para as funções de Enfermeiro e Técnico em Enfermagem, os vencimentos terão complementação salarial assegurada por meio da assistência financeira do Ministério da Saúde, atendendo às regras vigentes do piso nacional das categorias.
Inscrições pela banca organizadora e taxas
Os interessados em participar devem efetuar a inscrição exclusivamente pela internet, na página oficial do Instituto Consulpam. O prazo de atendimento aos candidatos inicia no dia 21 de outubro e segue disponível até 9 de novembro de 2026.
A confirmação do registro depende do pagamento de taxas de inscrição, cujos valores foram fixados entre R$ 60,00 e R$ 110,00, conforme a escolaridade exigida para o cargo pretendido.
Etapas de avaliação e vigência da seleção
O processo seletivo contará com aplicação de prova objetiva para todas as funções inscritas, prevista para acontecer no dia 13 de dezembro de 2026. O teste abordará conteúdos de caráter eliminatório e classificatório.
Profissionais com formação superior também passarão por avaliação de títulos. Já os concorrentes aos postos de magistério terão uma etapa de prova didática agendada para os dias 12 e 13 de janeiro de 2027.
O certame terá validade inicial de dois anos contados da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo intervalo temporal conforme necessidade da gestão municipal.