Os profissionais que buscam uma oportunidade na Transpetro, subsidiária de transporte da Petrobras, devem ficar atentos ao cronograma. O prazo para realizar a inscrição no concurso público da companhia encerra-se às 23h59 desta segunda-feira (14). O certame é um dos mais aguardados do setor, oferecendo um total de 4.171 vagas, sendo 281 para contratação imediata e 3.890 destinadas à formação de cadastro de reserva.
Estrutura do concurso e remunerações
As oportunidades contemplam candidatos de níveis médio, técnico e superior, abrangendo tanto o quadro de terra quanto o de mar. Os salários são um dos grandes atrativos, com remunerações mínimas garantidas que variam entre R$ 5.464 e R$ 15.034,81. Além do vencimento base, os contratados terão acesso a benefícios como plano de saúde, previdência complementar e auxílio educacional.
Para o quadro de terra, as vagas estão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Já para o quadro de mar, a abrangência é nacional. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, banca organizadora do processo seletivo.
Etapas de seleção e provas
O processo seletivo é composto por diferentes etapas, dependendo da área escolhida. Para os candidatos ao quadro de mar, além das provas objetivas, haverá um exame de aptidão física, que inclui teste de natação e corrida. No quadro de terra, a seleção foca nas provas objetivas, com exceção da área de advocacia, que também contará com uma prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório.
As provas objetivas estão agendadas para o dia 29 de novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. A duração dos exames varia conforme o nível de escolaridade e o cargo, indo de 4 horas a 5 horas e 30 minutos. Os candidatos puderam escolher o local de prova no momento da inscrição, independentemente do polo para o qual estão concorrendo.
Inclusão e paridade de gênero
A Transpetro implementou mecanismos específicos para promover a diversidade no quadro de funcionários. O concurso reserva 30% das vagas para grupos étnico-raciais — sendo 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas — e 10% para pessoas com deficiência (PcD). Além disso, a empresa adotou uma política de paridade de gênero na segunda fase do processo, visando reduzir a sub-representação feminina em áreas técnicas e operacionais.
Após a aprovação, os candidatos passarão por etapas de comprovação de requisitos e exames médicos admissionais. Para os cargos marítimos, será exigido também um teste toxicológico. A validade do concurso é de um ano e meio, podendo ser prorrogada pelo mesmo período, o que mantém o cadastro de reserva como uma porta de entrada relevante para futuros profissionais da estatal.