O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, localizado no Mato Grosso, deu um passo decisivo para a realização de seu próximo certame. A instituição formalizou, na última quinta-feira (15), a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC) como a banca organizadora responsável pelas etapas do novo concurso público do órgão.
Definição da banca e cronograma do concurso
A oficialização da escolha ocorreu por meio do Contrato nº 32/2026. A definição da banca encerra uma fase de planejamento iniciada ainda no primeiro semestre deste ano. O processo ganhou tração em julho, quando o Tribunal Pleno autorizou a abertura da seleção, medida que foi posteriormente ratificada por meio de resolução oficial.
O certame tem como objetivo principal a formação de cadastro de reserva para cargos de provimento efetivo. A medida visa suprir as demandas administrativas do tribunal, que, segundo dados do Portal da Transparência atualizados em junho de 2026, contabiliza 36 cargos vagos em seu quadro funcional.
Remuneração e benefícios das carreiras
Um dos maiores atrativos para os futuros candidatos são os salários oferecidos nas carreiras do Judiciário Federal. Após o reajuste de 8% aplicado em julho de 2026, os vencimentos iniciais para os cargos de Técnico e Analista Judiciário variam entre R$ 9.776,71 e R$ 16.040,85. Estes valores englobam o vencimento básico somado à Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).
Além da remuneração base, o tribunal oferece gratificações específicas para funções estratégicas. Agentes de Polícia Judicial podem ser contemplados com a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS), enquanto Oficiais de Justiça Avaliadores Federais possuem direito à Gratificação de Atividade Externa (GAE). Benefícios como auxílio-alimentação e assistência pré-escolar também compõem o pacote de vantagens dos servidores.
Requisitos e estrutura das provas
Conforme a legislação vigente para o Judiciário Federal, o cargo de Técnico Judiciário passou a exigir nível superior completo, assim como o cargo de Analista. Para a função de Analista, o candidato deve possuir graduação específica na área ou especialidade que será detalhada no futuro edital. A jornada de trabalho para ambas as carreiras é de 40 horas semanais.
A expectativa é que o novo edital siga o modelo de avaliação adotado no último concurso de 2022, também organizado pela FCC. Naquela ocasião, o processo seletivo foi composto por provas objetivas e discursivas, abrangendo conhecimentos básicos — como Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico — e conteúdos específicos voltados para cada especialidade.
Com a validade do concurso de 2022 encerrando-se ainda em 2026, a nova seleção é vista como uma necessidade estratégica para a continuidade dos serviços prestados pelo TRT-MT. Os candidatos devem agora aguardar a publicação do edital, que trará o cronograma detalhado, as especialidades contempladas e os prazos para as inscrições.