Os candidatos que realizaram as provas do processo seletivo do IBGE 2026 já podem conferir o desempenho nas avaliações. O IBFC, banca organizadora do certame, disponibilizou nesta segunda-feira, 28 de setembro, os gabaritos oficiais e os cadernos de questões referentes ao exame aplicado no último dia 27.
O processo seletivo visa o preenchimento de 8.238 vagas temporárias, fundamentais para a execução do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Com a divulgação das respostas preliminares, os participantes podem realizar a conferência detalhada de suas notas e avaliar a necessidade de interposição de recursos.
Cronograma de recursos e próximas etapas
Os interessados em contestar questões ou o gabarito preliminar devem estar atentos ao prazo estabelecido no edital. O período para a apresentação de recursos será aberto nos dias 29 e 30 de setembro. Após essa fase de análise, a previsão é que o resultado dos recursos e o desempenho preliminar da prova objetiva sejam publicados no dia 26 de outubro.
A consulta aos documentos oficiais deve ser feita diretamente pelo site do IBFC. A transparência nesta etapa é essencial para que os candidatos acompanhem a correção de forma individualizada.
Detalhes do certame e condições de trabalho
O edital nº 01/2026 contempla cinco funções de níveis médio e superior, com contratos iniciais de 12 meses, podendo ser prorrogados por até 48 meses. Entre os cargos, o de Agente Censitário Supervisor concentra a maior oferta, com 4.143 vagas, enquanto o cargo de Agente Censitário Administrativo registrou a maior procura, totalizando 106.281 inscritos.
Além da remuneração, os profissionais contratados terão acesso a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, além de férias e 13º salário proporcionais. O certame também assegura a reserva de vagas para grupos específicos, incluindo pessoas com deficiência, pretas ou pardas, indígenas e quilombolas.
Critérios de avaliação e desempate
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 60 questões de múltipla escolha. Para garantir a permanência no processo, o candidato precisou atingir, no mínimo, 18 pontos no total e pontuar em todas as disciplinas cobradas. Em caso de empate, o Estatuto da Pessoa Idosa é o primeiro critério de desempate, seguido pela análise de desempenho em disciplinas específicas de cada cargo.