A presença da Iguá Sergipe no estado tem se traduzido em um motor de desenvolvimento econômico e profissional. Com pouco mais de um ano de operação, a concessionária consolidou uma estratégia que prioriza a contratação de talentos sergipanos, alcançando a marca de 97% de mão de obra local em seu quadro de colaboradores. Atualmente, a empresa movimenta mais de 3,3 mil postos de trabalho, entre diretos e indiretos, abrangendo desde funções operacionais e técnicas até cargos de liderança.
Impacto no mercado de trabalho sergipano
A política de contratação da companhia reflete um compromisso com o desenvolvimento regional, integrando profissionais que possuem conhecimento prático sobre a realidade dos municípios atendidos. Essa dinâmica não apenas preenche vagas, mas fomenta a construção de novas trajetórias profissionais. Colaboradores têm a oportunidade de assumir desafios crescentes, ampliando competências em um setor estratégico como o saneamento básico.
O reflexo dessa atuação vai além dos muros da empresa. Ao investir na qualificação e na contratação de residentes locais, a Iguá Sergipe estimula uma cadeia de serviços e fornecedores, gerando um efeito multiplicador na economia do estado. A diversidade também é um pilar central, com a inclusão ativa de mulheres, pessoas negras e profissionais com deficiência em diversas esferas da organização, inclusive em posições de comando.
Histórias de crescimento profissional
A trajetória de colaboradores como Michelline Torres ilustra o espaço de ascensão oferecido pela concessionária. Atualmente atuando como supervisora de eletromecânica da Regional Norte, Michelline destaca a importância de ocupar posições de liderança em setores tradicionalmente masculinos. Para ela, a valorização do papel feminino e a escuta ativa dentro da empresa são diferenciais que impulsionam sua carreira.
Franklin Santos, Analista Sênior de Frotas, compartilha uma visão semelhante sobre o primeiro ano de atividades. Para o profissional, que é pessoa com deficiência, a experiência na Iguá tem sido pautada pelo aprendizado contínuo. Ele ressalta que a valorização das capacidades individuais é o que define o sucesso profissional, superando quaisquer limitações físicas.
Oportunidades e expansão do saneamento
A geração de empregos está diretamente ligada ao plano de investimentos em saneamento básico que a empresa executa desde maio de 2025. Com a meta de universalizar o acesso à água e ao esgotamento sanitário, a operação demanda uma força de trabalho multidisciplinar e constante. A empresa mantém um canal oficial de vagas, onde os interessados podem acompanhar as oportunidades disponíveis para diferentes áreas operacionais e administrativas.
Com um contrato de 35 anos, a Iguá Sergipe segue focada em ampliar a infraestrutura do setor no estado, beneficiando mais de 2 milhões de pessoas. A atuação da companhia está alinhada ao Marco Legal do Saneamento, buscando não apenas a eficiência operacional, mas também o desenvolvimento sustentável e a melhoria da qualidade de vida da população sergipana.
Perguntas frequentes
Qual a porcentagem de trabalhadores locais na Iguá Sergipe?
Atualmente, 97% do quadro de colaboradores da concessionária é composto por profissionais sergipanos.
Como se candidatar a uma vaga na empresa?
Os interessados podem acessar o mural permanente de oportunidades através do portal oficial de vagas da empresa na plataforma Gupy.
Quantas pessoas são beneficiadas pelos serviços da concessionária?
O plano de investimentos da Iguá Sergipe tem impacto previsto para mais de 2 milhões de pessoas ao longo dos 35 anos de contrato.
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