A Prefeitura de Itabaiana anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) voltado à contratação temporária de profissionais para a rede municipal de ensino. A iniciativa busca preencher oportunidades imediatas e formar cadastro reserva, contemplando diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação educacional.
De acordo com a administração municipal, o edital nº 004/2026 estabelece a oferta de 38 vagas distribuídas entre 14 cargos distintos. As remunerações previstas variam conforme a função e a jornada de trabalho exigida para cada cargo ofertado.
Oportunidades para níveis fundamental, médio e superior
Para o nível fundamental, as vagas contemplam funções como agente de copa e cozinha, agente de manutenção, conservação e limpeza, agente de segurança patrimonial/vigilante e cuidador de creche, com vencimentos fixados em R$ 1.621 para carga horária de 40 horas semanais. No nível médio, há vagas para monitor educacional, exigindo curso de treinamento ou capacitação relacionada, com remuneração de R$ 1.621 e carga de 30 horas semanais.
As posições de nível superior são destinadas a professores de Educação Básica em diversas disciplinas, incluindo Biologia, Educação Física, Geografia, História, Letras-Inglês, Letras-Português, Matemática, Pedagogia e Sala de Recursos. Para estes cargos, a remuneração é de R$ 4.514,95, com jornada de 160 horas mensais.
Procedimento e cronograma de inscrições presenciais
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na Associação Atlética de Itabaiana, situada na Avenida Dr. Ivo de Carvalho, nº 403, no horário das 8h às 12h. O atendimento aos candidatos segue um cronograma dividido por escolaridade.
Os interessados em concorrer às vagas de nível superior devem comparecer nos dias 3 e 4 de novembro. Já o prazo para os candidatos aos níveis fundamental e médio ocorre nos dias 5 e 6 do mesmo mês, mediante apresentação da documentação exigida em edital.
Etapas de avaliação e divulgação de resultados
O processo seletivo consiste em uma única etapa eliminatória e classificatória, baseada na análise da documentação, certificados e títulos apresentados no ato da inscrição. O edital também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD).
A publicação do resultado preliminar está agendada para 8 de janeiro de 2027, abrindo prazo para recursos nos dias 11 e 12 de janeiro. O resultado final da seleção tem divulgação prevista para o dia 22 de janeiro de 2027.