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Prefeitura de Marapoama lança edital com 34 vagas e salários de até R$ 3.242

Prefeitura de Marapoama lança edital com 34 vagas e salários de até R$ 3.242

A administração municipal de Marapoama anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher 34 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. A seleção contempla oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, abrangendo os ensinos fundamental, médio, técnico e superior em diversas áreas de atuação.

As chances estão distribuídas por setores essenciais do município, como saúde, educação, serviços gerais e o setor administrativo. A iniciativa busca fortalecer o quadro de servidores locais e suprir demandas operacionais e técnicas da prefeitura.

Remuneração e jornada de trabalho

Os contratados cumprirão jornadas semanais que variam de 15 a 40 horas, conforme a exigência específica de cada cargo. Os vencimentos oferecidos alcançam até R$ 3.242,00 mensais, enquanto algumas funções contam com remuneração calculada por hora-aula, fixada em R$ 25,65.

Para concorrer, os interessados devem atentar-se aos requisitos mínimos de formação exigidos no edital oficial, garantindo que o perfil profissional esteja alinhado com a vaga pretendida na administração pública.

Prazos e taxas de inscrição

O período de inscrições ficará aberto entre os dias 4 de novembro e 17 de novembro. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, por meio da página eletrônica da instituição organizadora responsável pelo certame.

A participação no processo exige o recolhimento de uma taxa de inscrição, cujo valor varia conforme o grau de escolaridade exigido para o cargo desejado:

  • R$ 35,00 para cargos de ensino fundamental
  • R$ 65,00 para funções de nível médio e técnico
  • R$ 85,00 para ocupações de nível superior

Etapas de avaliação e validade

A avaliação dos candidatos ocorrerá por meio de provas objetivas e de redação, cuja aplicação está programada para o dia 29 de novembro. A divulgação oficial contendo os locais exatos de prova será disponibilizada aos candidatos no dia 25 de novembro.

O processo seletivo terá vigência inicial de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar este prazo uma única vez por igual período, segundo critérios de conveniência e oportunidade da gestão pública.