O Sebrae-SP anunciou a abertura de um processo seletivo para o preenchimento de uma vaga de Professor Adjunto de Inteligência Artificial na Faculdade Sebrae, em São Paulo. A oportunidade é voltada para profissionais que possuam experiência consolidada em ensino, pesquisa e negócios, com foco na aplicação prática da tecnologia no ambiente empreendedor.
Com uma carga horária de 40 horas semanais, o cargo oferece uma remuneração mensal estimada em R$ 19.522,83, além de um pacote de benefícios oferecido pela instituição. O processo está sendo conduzido pela RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais.
Atribuições do cargo e atuação na Faculdade Sebrae
O profissional selecionado atuará na unidade localizada na Alameda Nothmann, nº 598, no bairro Campos Elíseos, na capital paulista. Entre as responsabilidades do Professor Adjunto estão a condução de aulas presenciais sobre Inteligência Artificial com viés de negócios, o desenvolvimento de pesquisas acadêmicas e a participação ativa em projetos de extensão e gestão de micro e pequenas empresas.
Além das atividades em sala de aula, o docente deverá colaborar na criação de novos cursos e projetos, atuar na administração acadêmica e integrar grupos de discussão especializados. A instituição ressalta que a Faculdade Sebrae prioriza a experiência prática para a formação de profissionais, unindo o conhecimento técnico à expertise do Sebrae em inovação.
Etapas do processo seletivo
A seleção será composta por cinco etapas distintas, sendo a primeira delas a inscrição, que deve ser realizada exclusivamente pela internet até o dia 1º de outubro de 2026, às 23h59. Os candidatos passarão por avaliação de conhecimentos, comprovação documental, aula teste e entrevista individual.
A avaliação de conhecimentos, prevista para o dia 7 de outubro, consistirá em uma prova online com 50 questões de múltipla escolha e uma redação sobre temas específicos da área. Para avançar, o candidato deve atingir a pontuação mínima de 30 pontos. Os 15 melhores colocados seguirão para a aula teste presencial, que avaliará critérios como inovação, comunicação e domínio técnico.
A etapa final, agendada para 11 de novembro, será uma entrevista individual focada em competências como visão sistêmica e adaptabilidade. A classificação final será definida exclusivamente pela nota obtida nesta entrevista. O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da publicação do resultado final.
Benefícios e inclusão
Além da remuneração, o Sebrae-SP oferece aos seus colaboradores benefícios como seguro saúde com extensão a dependentes, previdência privada complementar, seguro de vida em grupo, auxílio-alimentação ou refeição, auxílio-creche e vale-transporte. O edital também prevê a participação de pessoas com deficiência, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a condição apresentada.