A Solar Coca-Cola, uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no país, anunciou a abertura de 65 oportunidades de emprego no estado de Sergipe. Do total de vagas disponíveis, 15 são voltadas para o Plano Verão, um programa de contratação temporária estruturado para atender ao aumento expressivo no consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com duração contratual de 30 a 120 dias, fortalecendo a operação da companhia no período de maior movimentação do mercado.
Além das oportunidades sazonais, a empresa disponibiliza 50 vagas efetivas para reforçar os quadros operacionais e corporativos, com previsão de integração dos novos colaboradores até janeiro. As oportunidades abrangem posições como Promotor(a) de Vendas, Auxiliar de Expedição, Operador(a) de Execução e Vendas, Motorista de Entrega, Vendedor(a) e Auxiliar de Entrega, com lotação confirmada nos municípios de Aracaju e Itabaiana.
Inscrições, requisitos e oportunidades na região
Os interessados em concorrer às vagas devem realizar o cadastro diretamente na plataforma oficial de recrutamento da empresa, acessando https://solarcocacola.gupy.io/, onde as posições temporárias aparecem devidamente sinalizadas com a marcação do programa sazonal. Os pré-requisitos variam conforme a função escolhida, exigindo ensino médio completo para a maioria dos cargos e aceitando o ensino fundamental completo em opções específicas.
Para funções motorizadas e de logística, a empresa exige qualificações adicionais, como carteira nacional de habilitação nas categorias A ou AB para promotores em rotas, CNH D para motoristas de entrega e certificação específica para operadores de empilhadeira. Cargos de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também demandam experiência prévia comprovada na função.
Benefícios e reconhecimento corporativo
A companhia é reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo ranking do Great Place To Work (GPTW), figurando na primeira posição em Sergipe. Os profissionais contratados recebem um pacote abrangente de benefícios que inclui vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, além de incentivos voltados ao desenvolvimento profissional e à mobilidade social.
Segundo Emiliana Albanaz, diretora de RH da Solar Coca-Cola, a iniciativa vai além do reforço operacional. A gestora destaca que cada oportunidade representa uma chance de transformar trajetórias, gerar renda e promover o desenvolvimento das comunidades onde a empresa opera.
Inclusão, diversidade e inserção de jovens
Alinhada às diretrizes de sustentabilidade e responsabilidade social, a fabricante disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas. Em Sergipe, cargos nas áreas de logística e vendas são reservados com foco na contratação de mulheres, integrando as ações do movimento interno #EuIncluo, que direciona estratégias para minorias, mulheres, negros e comunidade LGBTQIAPN+.
A empresa também atua em parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil para ampliar o acesso de jovens ao mercado formal de trabalho, oferecendo vagas para participantes formados por iniciativas de empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Com presença expressiva em 70% do território nacional, a Solar emprega mais de 21 mil colaboradores em todo o país.