Na manhã desta segunda-feira, 26/02, o Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) promoveu sua primeira reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário de Sergipe (Sindijus), marcando um marco importante para a comunicação e entendimento entre ambas as partes. O encontro, conduzido pelo desembargador Ricardo Múcio, trouxe anúncios significativos, trazendo boas perspectivas para os servidores e a administração judicial.
Um dos pontos altos da reunião foi a confirmação da publicação do edital de convocação dos aprovados no concurso do ano anterior, programada para ocorrer em março. Segundo o desembargador Múcio, aproximadamente 70 candidatos aprovados no cargo de técnico judiciário serão nomeados já em abril, marcando um avanço importante no preenchimento de vagas no TJSE.
O cronograma apresentado pelo presidente prevê que o edital de convocação será publicado em 25 de março, seguido pela nomeação e posse dos cerca de 70 servidores em 22 de abril. Além disso, em 10 de maio, serão divulgadas as portarias de remoção dos servidores, evidenciando um planejamento cuidadoso para os próximos passos.
Outro anúncio relevante foi em relação ao Bônus de Desempenho, uma premiação no valor de R$ 1.850,00, concedida em dezembro em reconhecimento à conquista do Selo Ouro no Prêmio CNJ de Qualidade 2023. O desembargador Múcio revelou planos de encaminhar à Assembleia Legislativa um projeto visando o pagamento do valor da remuneração do técnico judiciário letra A, caso o TJSE conquiste o Selo Diamante neste ano. Mesmo assim, assegurou que, independentemente da categoria alcançada, o valor de R$ 1.850 será mantido.
Além disso, foi anunciado um reajuste de 4,5% no Auxílio-Transporte para oficiais de justiça e executores de mandados, com efeito retroativo a janeiro de 2024, demonstrando o compromisso da gestão em valorizar e apoiar os servidores em suas atividades diárias.
A reunião também foi marcada pela discussão de outras demandas importantes, como a possível extensão na idade do Auxílio-Infantil para servidores que tenham filhos com deficiência, mostrando a sensibilidade da gestão às necessidades e aspirações dos colaboradores.
Ricardo Múcio ressaltou o compromisso contínuo com o diálogo e a abertura para negociações futuras, reforçando o respeito mútuo e a importância de ouvir as demandas dos servidores. As discussões sobre gratificações para analistas e chefia de concursados de nível superior em cargos específicos também foram abordadas e ficaram pendentes de análise pela gestão.
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