A Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás, no estado de Goiás, publicou o Edital nº 002/2026 para contratar temporariamente profissionais para a área da Saúde. A seleção oferece 15 oportunidades para o cargo de motorista de ambulância, sendo nove vagas imediatas e outras seis destinadas à formação de cadastro reserva.
A contratação busca reforçar o transporte de pacientes e o atendimento às demandas da rede municipal de saúde. Segundo a justificativa apresentada pela administração, a necessidade está relacionada à falta de servidores disponíveis para a função, incluindo afastamentos e vacâncias no quadro de pessoal.
Requisitos e remuneração da seleção
Para participar do processo seletivo, o candidato precisa apresentar ensino fundamental incompleto, Carteira Nacional de Habilitação na categoria D e experiência comprovada na função de motorista de ambulância.
O edital prevê remuneração mensal de R$ 2.054,54 para uma carga horária de 40 horas semanais. O contrato terá duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme as regras estabelecidas pela administração municipal.
Como realizar a inscrição presencial
Os interessados devem comparecer à Prefeitura de Santa Terezinha de Goiás, localizada na Rua Dona Júlia, nº 273, Centro. O atendimento para inscrições ocorrerá entre os dias 13 e 19 de novembro de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 17h, sem cobrança de taxa.
No momento do cadastro, o candidato deverá preencher a ficha correspondente e apresentar os documentos exigidos, incluindo identidade, CPF, título de eleitor, comprovante de escolaridade, CNH e duas fotografias recentes no formato 3×4. O edital não permite inscrição provisória ou envio posterior de documentos.
Etapas de avaliação e classificação
A Prefeitura não aplicará prova objetiva neste processo seletivo. A classificação dos concorrentes será definida exclusivamente por meio de avaliação curricular e comprovação de experiência profissional, com pontuação máxima de 100 pontos.
A análise curricular poderá somar até 40 pontos com base na escolaridade apresentada. Já a experiência profissional terá peso de até 60 pontos, pontuando tanto a atuação geral quanto o tempo de serviço específico no transporte de pacientes.